新·二甲医院评审细则护理部分解读1.ppt

2011年12月6日 护理管理与质量持续改进 1、确立护理管理组织体系 2、护理人力资源管理 3、临床护理质量管理与改进 4、护理安全管理 5、特殊护理单元质量管理与监测 1、确立护理管理组织体系 6．36．1院领导履行对护理工作领导责任，对护理工作实施目标管理，协调与落实全院各部门对护理工作的支持，具体措施落实到位。 【Ｃ】 1．有在院长（或副院长）领导下的护理组织管理体系，定期（每季度）专题研究护理管理工作，实施目标管理。 2.按照标准配置各层次护理管理岗位和人员，岗位职责明确。 【Ｂ】符合“C”，并落实岗位职责和管理目标，对各层次护理管理者有考核。 【Ａ】符合“B”，并护理管理体系有效运行。 6．36．1．2医院有护理工作中长期规划、年度计划和年度总结。 【Ｃ】 1．有护理工作年度计划，与医院总体规划和护理发展方向一致。 2．相关人员知晓计划的主要内容。 【Ｂ】符合“C”，并有措施保障落实护理工作中长期规划，有效执行年度计划并有总结。 【Ａ】符合“B”，并有对规划和计划落实情况的追踪分析，持续改进护理工作。 6．36．2执行二级（医院-科室）护理管理组织体系，逐步建立护理垂直管理体系，按照《护士条例》的规定，实施护理管理工作。 6．36．2．1执行二级（医院-科室）护理管理组织体系。 【Ｃ】有建立护理垂直管理体系的工作方案，逐步实行二级（医院-科室）护理管理。 【Ｂ】符合“C”，并二级（医院-科室）护理管理组织体系完善，有效运行。 【Ａ】符合“B”，并与相关科室及职能部门有联席会议或其他协调机制。 垂直管理体系逐步怎么建立？ 建立了对护理工作有什么帮助？ 对病人有什么好处？依法执行护理人员准入如何做？ 6．36．2．2按照《护士条例》的规定，实施护理管理工作。 【Ｃ】 1．按照《护士条例》的规定，制定相关制度，实施护理管理工作。 2．依法执行护理人员准入管理。 【Ｂ】符合“C”，并主管部门对《护士条例》执行及制度落实情况有监督检查 【Ａ】符合“B”，并对落实情况进行追踪与成效评价，有持续改进。 6．36．3实施护理人员分级管理，落实责任制，明确临床护理内涵及工作规范，对患者提供全面、全程的责任制护理措施。 6．36．3．1实施护理人员分级管理，落实岗位责任制，明确临床护理内涵及工作规范。 【Ｃ】 1．实施护理人员分级管理，（根据护士的学历、年资、职称、能力将护士分为N0-N4级，由身份管理转向岗位管理）制定与落实护理岗位职责。 2．护理人员知晓本部门、本岗位的职责要求。 3．有统一管理的护理人员分级管理档案。 【Ｂ】符合“C”，并 1．护理工作规范并有效执行。 2．科室能定期自查、分析、整改。 3．主管部门履行监管职责，有定期监管检查的结果反馈和整改意见。 【Ａ】符合“B”，并分级管理落实有效，护理工作持续改进有成效。 6．36．4实行护理目标管理责任制、岗位职责明确，落实护理常规、操作规程等，有相应的监督与协调机制。 6．36．4．1实行护理目标管理责任制、岗位职责明确。 【Ｃ】 1．有全院护理管理目标及各项护理标准并实施。 2．相关人员知晓上述内容并履行职责。 【Ｂ】符合“C”，并 1．护士长负责落实本病区护理管理目标及并按标准实施护理理管理。 2．主管部门对科室护理管理目标、护理质量执行有定期的检查、评价、分析、反馈，有整改措施。 【Ａ】符合“B”，并对护理管理目标及各项护理标准落实情况有追踪和成效评价，有持续改进。（看实例） 6．36．4．2落实护理常规、操作规程等，有相应的监督与协调机制。 【Ｃ】 1．有护理常规和操作规范并及时修订。（修订了哪些？） 2．对护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）（重点看落实）和岗位职责有培训、考核。 3．相关护理人员掌握上述内容并执行。 【Ｂ】符合“C”，并 1．护理单元对护理常规、操作规程、护理核心制度落实情况有自查、分析、反馈及整改。 2．主管部门履行监管职责，有定期检查、分析、反馈，有改进措施。 【Ａ】符合“B”，并护理常规、操作规程、护理核心制度落实好，持续改进有成效。 6．36．4．3护理单元有专科护理常规，具有专业性、适用性。 【Ｃ】 1．各护理单元有能体现专业性和适用性的专科护理常规。 2．护理人员掌握本专业的专科护理常规并执行【Ｂ】符合“C”，并在实施专科护理常规过程中，定期补充、修改与完善。 【Ａ】符合“B”，并 1．专科护理落实好。 2．对开展的新项目、新技术有相应的专科护理常规补充和完善。 6．36．4．4能提供体现适时修订并有修订标识的护理制度，修订部分均遵守相关法律、法规和规章。 【Ｃ】 1．有修订制度、职责、常规等相关文件的规定与程序 2．修订后的文件，有试行—修改—批准—培训—执行的程序。并有修订标识。