胡道远-混合所有制改革与管理层持股：理论、历史与实践案例.docxVIP

【中国财经青年学会微讲堂】混合所有制改革与管理层持股：理论、历史与实践案例时间：2014年6月16日周一晚20.30 嘉宾：胡道远先生，现任和君富春投资高级投资经理，战略咨询与股权激励专家，曾负责多家创业板上市公司战略咨询与并购工作。地点：【CAFY】微讲堂1、2、3群【中国财经青年学会】（共计513人）微讲堂背景：2013年召开的中共十八届三中全会提出，要“允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。……鼓励非公有制企业参与国有企业改革，鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业，鼓励有条件的私营企业建立现代企业制度。”什么是混合所有制？混合所有制怎么搞？混合所有制的管理层持股、员工持股怎么搞？混合所有制改革的历史变迁过程是怎样的存在哪些投资机会？本次微讲堂邀请到了和君富春投资高级投资经理胡道远给大家深入解读。微讲堂规则：本次直播采取文字+图片形式主讲嘉宾分享时请勿插播问题与讨论QA环节请大家顺序提问，在上一个问题嘉宾回答完毕，群友讨论暂歇后再提问；欢迎大家一起分享自己的真知灼见，期待我们三百多人在大江南北共同度过2个小时有意义的时光。主题演讲各位小伙伴，大家晚上好。谢谢大家，看到大家这么高的学习热情，让我很受鼓舞，也倍感压力。刚才有朋友说在出差的火车上参与我们的直播讲座，让我很感动，我突然对中国经济的未来更加有信心了，就是因为我们这群可爱而一直努力着的年轻人。今天晚上和大家分享的主题是混合所有制改革与管理层持股：历史、理论与实践案例。想用2个小时把我们最近在混合所有制改革领域的一些思考和经验和大家分享，供大家参考。我今天分享的主要内容有6个部分：混合所有制研究全景扫描国有上市公司股权激励的困境国有上市公司管理层持股的发展历程国有上市公司管理层持股的主要政策国有上市公司管理层持股的典型案例总结与提示第一部分：混合所有制研究全景扫描1、所有制的内涵：混合所有制是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的所有制经济。按照十八届三中全会原文规定，国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式。一般认为，混合所有制既是一种社会经济成分，又是一种企业资本组织形式。它是股份制的一种形式，既包括公有制经济，又包括非公有制经济，是不同所有制经济按照一定原则实行联合生产或经营的经济行为，是适应我国现阶段所有制结构、在改革开放中形成的特殊形态的股份制。是被证明了的行之有效的公有制的实现形式。2、政策演变过程：（1）1997年召开的中共十五次代表大会提出，要继续调整和完善所有制结构，公有制经济不仅包括国有经济和集体经济，还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分。（2）1999年召开的中共十五届四中全会提出，国有大中型企业尤其是优势企业，宜实行股份制的，要改造为股份制企业，发展混合所有制经济。（3）2002年召开的中共十六大提出，除极少数由国有独资经营的企业外，要积极推行股份制，发展混合所有制经济。（4）2003年召开的中共十六届三中全会提出，要大力发展混合所有制经济，使股份制成为公有制的主要实现形式。（5）2013年召开的中共十八届三中全会提出，要“允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。……鼓励非公有制企业参与国有企业改革，鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业，鼓励有条件的私营企业建立现代企业制度。从以上政策变迁可以看出，最高领导层关于混合所有制改革有着较为长期的历史积淀和不断深入的理解过程。3、理论演变过程(略)4、国有企业改革的中国模式和混合所有制的兴起梳理中国国有企业产权改革的历史，可以发现中国实践有如下的一些特点： 1、改革长期遵循实用主义思维，并且在很长时间内刻意回避所有权改革与激进推进控制权变革。2、长时间的激进控制权变革自发地走向长时间的渐进所有权改革，使得所有权改革形成严重的路径依赖特性，导致国有企业从内部人控制转为大规模的内部人持股。3、所有权改革具有渐进性，并且与企业重组交互进行。4、借助非国有企业崛起带来的竞争效应和示范效应，促进国有企业改革，同时充分利用非国有企业崛起给国有企业所有权改革和重组带来的缓冲作用，也是中国模式的重要内容。我们的结论是：混合所有制提供了一个相对开放的股权结构，国有股比例逐渐下降，非国有股比例逐渐上升，可能是一个长期趋势。为什么会形成中国模式？我们的理解，主要有三条原因：意识形态约束，实用主义思维的固定化，对不确定和风险的过分谨慎。5、一个混合所有制典型企业研究：联想控股联想控股有限公司于1984年由