《调心态.docxVIP

调心态，转作风，抓细节，重实效主题活动计划书为深入贯彻党的十八大精神，严格落实中央加强作风建设的“八项规定”以及省市关于作风建设的具体要求，切实促进干部转变作风，提高工作落实能力和水平，确保“一五三一”思路举措的顺利实施，经研究决定，在本校开展一次“调心态、转作风、抓细节、重实效”主题活动。现提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以建设一支高素质教师队伍为核心，以解决干部作风方面存在的突出问题为重点，切实加强和改进干部工作作风，进一步提高工作质量和工作效率。二、任务目标通过开展这次主题活动，着力解决干部队伍作风方面存在的“七个突出问题”，切实达到“七个确保”的目标要求：一是解决知识危机、本领恐慌的问题，确保能力素质明显提升。着力解决学习意识淡薄，不主动学习，习惯于凭老经验办事的问题；自身业务工作不熟，对上汇报工作不得要领，对下安排部署瞎指挥的问题；满足于一知半解，遇到棘手的困难束手无策，缺少解决困难的思路和办法的问题。切实端正学习态度，主动向实践学习、向身边同志学习、向群众学习，通过各种方式汲取知识、提升自我。把学习的着眼点聚集到研究和解决经济社会发展的矛盾和问题上，做到学以致用、学用结合。把调查研究作为深化学习的重要途径，不断丰富知识、优化思路、改进工作。二是解决有令不行、有禁不止的问题，确保执行能力明显提高。着力解决对上级的决策部署、工作安排过分强调客观理由，讨价还价的问题；不经请示汇报，擅自搁浅，或者于己有利的就落实，不利的就不落实的问题；敷衍应付，阳奉阴违，当面一套背后一套的问题。切实提高一抓到底的执行能力，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。三是解决不思进取、庸碌无为的问题，确保工作激情明显高涨。着力解决因循守旧，固步自封，工作起点低、标准低，缺乏力争上游、敢为人先的创先争优意识问题；畏难惧险，拈轻怕重，挑三拣四，缺乏拔硬钉子、啃硬骨头的迎难而上意识问题；懒惰消极，萎靡不振，得过且过，缺乏奋发有为、锐意进取的干事创业意识问题。要有勇创一流的拼劲，大力发扬“不干则已，干就一流”的精神，对每一项工作都高起点定位，高标准谋划，瞄准一流目标，争创一流业绩；要有锲而不舍的韧劲，遇到困难不畏缩，不回避，多研究破解难题的对策措施，多研究排除困难的具体办法；要有雷厉风行的干劲，有“一事未办完，寝食不安；一事未办好，夙夜忧叹；一事有闪失，如芒刺背”的心态，切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的压力感，自我加压，奋发进取。四是解决脱离家长、漠视民生的问题，确保家校关系明显好转。着力解决宗旨意识淡薄，在家长面前趾高气扬，高高在上，导致关系紧张，公信力下降的问题；办事不公开、处事不公正的问题；对家长的诉求，思想上不重视，工作上不尽心，导致小事情激化成大矛盾的问题。要坚持深入家庭、深入家长，了解家长需求，从家长意见最大、最不满意的事情着手，多办顺民意、解民忧、增民利的事情。五是解决权责不清、推诿扯皮的问题，确保责任意识明显增强。着力解决责任心缺失，工作推诿扯皮、事情久拖不决，“为了不出事，宁肯不干事”的问题；凡事首先考虑本部门、小团体的利益得失，部门单位之间衔接配合不顺畅，影响整个面上工作的问题。切实增强责任意识，坚持在其位、谋其政、尽其责。做到凡是职责范围内的工作都勇于负责、敢于担当，该自己面对的矛盾不回避，该自己解决的问题不推脱，该主动协调的事情不扯皮。六是解决衙门作风、官僚主义的问题，确保行政效能明显转变。着力解决无组织、无纪律，上班无故迟到、早退、旷工、脱岗的问题；工作期间闲聊喧哗、上网聊天、“逛”网店、玩游戏、看影视、炒股票的问题；开会随意缺席、冒名顶替、不遵守会议纪律的问题；执法服务不规范，乱收费、乱罚款、乱摊派的问题；部分服务窗口“中梗阻”现象突出，故意设置门槛、百般刁难，办事凭心情、凭好恶、凭关系，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。切实强化制度执行意识，严格遵守各项规章制度和工作纪律；坚持用铁的手腕和决心，从严带队伍、从严管干部、从严抓作风；进一步健全完善公开承诺、岗位职责、首办负责、限时办结、追究问责等工作制度，规范从政行为，提高学校效能。七是解决为政不廉、贪图安逸的问题，确保干部形象明显改善。着力解决把人民赋予的权力当作私有，借调研、检查之名，到企业、到基层“吃拿卡要报”的问题；不依规依纪依法办事，用公权力送人情或违规违纪滥用行政裁量权谋取私利的问题；公务接待超标准、铺张浪费，公费旅游、公车私用，部门单位间自请自、喝耍酒的问题；不注意影响，贪图享乐，生活情调低下的问题。坚持工作原则不动摇，做人准则不动摇，清清白白做人，干干净净做事。牢固树立“两个务必”和长期过紧日子的思想，严格执行廉洁自律各项规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费