- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我国建立高绩效政府的路径选择摘要高绩效政府是指政府在履行行政责任的过程中在注重社会公平的基础上能够积极回应公众要求追求公众满意以相同或更少的资源获得公共产出的最大化我国建立高绩效政府的路径有一是继续推进行政体制改革主要是对行政权力的进一步定位和划分二是进一步完善制度环境如人大监督制度社会监督制度三是运用科学的管理工具如绩效评估全面质量管理四是加强政府人力资源管理主要是培养有效的公共管理者有效地利用激励和建立学习型政府组织关键词高绩效政府行政体制制度环境管理工具人力资源笔者在论高绩效政府郑州航空工
我国建立高绩效政府的路径选择==
摘 要:高绩效政府是指政府在履行行政责任的过程中,在注重社会公平的基础上,能够积极回应公众要求,追求公众满意,以相同或更少的资源获得公共产出的最大化。我国建立高绩效政府的路径有:一是继续推进行政体制改革,主要是对行政权力的进一步定位和划分;二是进一步完善制度环境,如人大监督制度、社会监督制度;三是运用科学的管理工具,如绩效评估、全面质量管理;四是加强政府人力资源管理,主要是培养有效的公共管理者、有效地利用激励和建立学习型政府组织。
关键词:高绩效政府;行政体制;制度环境;管理工具;人力资源
笔者在《论
您可能关注的文档
最近下载
- 中外建筑史幻灯片.ppt VIP
- 河北高速公路集团有限公司招聘笔试题库2024.pdf
- 《景观规划设计》课件——乡村景观园林庭院设计.pptx VIP
- 风力发电设备加工项目投资计划书(参考).docx
- 人教版高中地理必修第一册第一章:宇宙中的地球大单元整体教学设计2024.docx
- 工程造价软件应用 课件 第2章 广联达BIM土建计量平台应用.pptx
- 特色校本教材——魔幻数学(一年级).docx VIP
- 2025一建《建筑工程管理与实务》考前6套模拟卷.docx VIP
- 工程勘察服务成本要素信息(2022版).pdf VIP
- 2024年秋季学期新人教版七年级上册英语课件 Unit 1 You and Me (第4课时) Section B 1a-1d.pptx VIP
文档评论(0)