《集团公司基层单位党建工作考评办法副本.docVIP

建设集团公司委员会党建工作考评(暂行)办法 (征求意见稿) 为了全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，落实集团总公司第一次党代会精神，切实加强集团公司党建工作，保障和促进企业跨越式发展，结合企业实际，制定集团公司党建工作考评（暂行）办法。 一、总体要求和基本原则 1、总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕实现集团公司“十二五”发展规划确定的奋斗目标，进一步加强党建工作，充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，不断提高党建工作的水平，为集团公司跨越式发展提供坚强的政治、思想和组织保障。 2、基本原则：坚持党建与经济工作紧密结合的原则；坚持加强党建与建立健全现代企业制度相结合的原则；坚持继承与创新相结合的原则；坚持突出重点与统筹兼顾相结合的原则；坚持在总结中提高的原则。 二、考评内容与考评标准 （一）党的建设（21分） 1、总支（支部）组织健全，支委分工明确，认真履行职责，积极参与本单位重要事项的决策，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。（3分） 2、围绕经济工作中心，按照上级的部署，扎实有效开展有关活动。（3分） 3、党员教育有计划、有措施、有落实；党员管理规范；党员模范带头作用发挥的好。(3分) 4、坚持“三会一课”、民主评议党员等党建工作制度。（3分） 5、党员发展工作有计划，有措施、有落实。（3分） 6、支部工作有特色、有创新。（3分） 7、支部工作和开展的活动有记录、可验证，各项基础资料齐全。（3分） （二）领导班子建设（21分） 1、抓好领导班子的学习，按照上级制定的学习计划，坚持集中学习和自学，全年集中学习不少于4次。（4分） 2、班子团结，战斗力强，工作成绩显著，完成所签责任书中确定的生产经营指标。（5分） 3、认真贯彻民主集中制，按时召开民主生活会，作风民主，遇事能及时勾通、商量。（3分） 4、认真贯彻执行上级的各项规定和决定，有较强的执行力。（3分） 5、抓好干部队伍建设和人才的培养。（3分） 6、正确行使权力，能够做到廉政勤政。（3分） （三）宣传思想政治工作（25分） 1、抓好形势任务教育，全年不少于四次。（4分） 2、围绕实现跨越式发展的目标任务，思想政治工作能及时跟进，措施得利，收效显著。（3分） 3、认真做好职工日常思想政治工作，解疑释惑，理顺情绪，把问题解决在萌芽状态。每半年分析一次职工思想动态，并书面报告上级。（3分） 4、落实维稳工作责任制，及时排查隐患，解决矛盾，保持职工队伍稳定，本单位无群体上访事件。（4分） 5、抓好宣传报道工作，大力宣传各项工作取得的新成绩、新进展和先进典型，有通讯报道员，完成通讯报道指标。（4分） 6、广泛宣传企业文化理念，落实施工现场规定，组织职工学习企业文化手册，全年不少于四次。（4分） 7、关心职工，特别是困难职工，为他们办实事、办好事。（3分） （四）纪检监察工作（14分） 1、落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设责任书考核标准，全年无重大违规违纪案件。（5分） 2、按照上级的要求，抓好反腐倡廉主题教育活动。（4分） 3、开展专项治理活动，做到有自查记录，有整改措施。（5分） （五）群众组织工作（19分） 1、加强了对工会工作的领导，推动工会组织在跨越式发展中广泛开展多种形式的劳动竞赛。（4分） 2、组织职工开展为企业发展建言献策、提合理化建议活动。（3分） 3、维护职工的合法权益，把企业利益和职工利益有效结合起来。（3分） 4、组织职工开展文体娱乐活动，营造和谐发展氛围。（3分） 5、工会组织健全，工作有特色、有创新。（3分） 6、根据本单位实际，组织团员青年开展活动。（3分） 三、考核步骤及奖罚 1、集团公司各党总支、直属党支部按照本考评办法先自检打分，写出自查报告，并于每年11月30日前上报集团公司党委组织部。 2、集团公司党建工作考评领导小组将于每年12月上旬，采取听汇报、查资料等方式，对各单位党建工作进行检查和打分。 3、对在党建工作考评中获得前三名的单位，集团公司党委在评先选优工作中将重点考虑；对在党建工作中居于末位和考评不合格的单位，视具体情况予以诫免谈话或调整工作岗位。 4、出现重大决策失误的，出现赴省进京上访且造成重大影响的，领导班子成员中出现严重违纪的，单位主要生产经营指标未完成年度计划的，实行一票否决，视为党建工作不合格。 5、在党建工作考评中居于末位和考评不合格的单位，要认真制定整改措施，落实整改任务，尽快予以整改，并于次年1月31日之前将整改情况书面报集团公司党委组织部。 四、组织领导 1、为认真做好党建工作的考评，集团公司党委成立党建工作考评领导小组。组长：副组长：成员： 2、各单位要将考评内容和全年工作部署及主要