(稳定中心党课教案.docVIP

如何做好新时期离退休党建工作 近年来，随着离退休人员队伍不断扩大，离退休党员的数量也与日俱增。党的十七届四中全会强调：“坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织”。离退休党员作为党组织中不可或缺的有生力量，是党的凝聚力和战斗力不可分割的部分，全面做好新时期离退休党建工作，对于保持党员先进性，促进经济发展，维护社会稳定，巩固党的执政基础，具有十分重要的现实意义。 做好离退休党建工作,是各级党委提出的明确要求,也是广大离退休党员的殷切期望。在油田上下深入贯彻落实油田公司三届三次职代会精神，筹划“十二五”开局之年的新形势下，离退休党建工作必须结合新形势、新任务和新要求，树立政治意识、全局意识、服务意识，明确发展方向，创新教育管理方式，为建设构建和谐矿区提供有力保障。 一、离退休党员的思想现状 随着油田企业快速发展，经济利益的多元化与非在岗人员日益增长的物质文化需求等诸多矛盾日益显现，一些离退休党员思想及心理问题呈现出多样化，出现的新问题、新情况往往折射出一系列的社会问题，这些都制约着企业的长远可持续发展。 1、责任心理与社会问题的困扰 离退休党员普遍具有较强的社会责任意识，但由于一部分老同志脱离单位时间较长，对一些政策法规不了解，习惯于传统单一的思维模式，对企业改革发展中出现的一些情况不能正确把握与理解，往往会被其表象所迷惑，从而把简单问题复杂化，一般问题严重化，产生消极、失望的情绪。 2、失落心理与适应社会的困扰 老同志从工作岗位上退下来以后，从有明确的工作任务、时间及有较多的人际关系的社会环境回归到狭小的家庭生活，没有了工作所带来的成就感、社会认同感以及物质待遇满足感。特别是一些领导干部，由于社会地位、生活方式的变迁，使他们在生理和心理上发生细微的变化，一时在思想上很难适应新角色，一部分人容易产生失落心理。 3、贡献心理与经济反差的困扰 很多老党员自油田创业初期就来到油田参加石油大会战，当年他们头顶青天脚踩荒原，为油田奉献了青春与汗水。现在随着油田企业快速发展，经济效益不断提升，在职职工与非在职人员在利益格局上的差距逐步拉大，有些老同志思想上不平衡，认为他们付出的多回报的少，要求共享改革发展成果，提高物质水平和生活待遇的期望值较高。 4、身患疾病与经济压力的困扰 老同志退休后，随着年龄的增长，各种老年疾病接踵而来，面对疾病的困扰，身体的衰弱，他们企盼健康却又无法摆脱病痛的折磨。同时这些老同志普遍还存在着年龄大、患病多，退休金低、积蓄少，子女多，老伴是家属等情况，使得他们要承受更多的经济压力，这些因素常常成为老同志们思想问题的导火索。 从上述反映出来的思想问题不难看出，离退休党员的教育管理工作是一个复杂的系统工程。这个工作做不好，会影响到企业的改革深化，经济发展，社会稳定。如何让这些离退休党员关心发展不添乱，思想前位不越位，颐养天年不争利，把他们的思想统一到维护油田稳定、建设和谐矿区的目标上来，是基层党建工作的重要内容，它时刻要求我们必须充分认识做好此项工作的重要意义，树立大局观念，扎实有效地做好离退休党员的教育与管理工作。 二、当前离退休党建工作面临的问题和困难 离退休党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部份，是党联系老同志的桥梁和纽带。做好他们的工作，对于稳定离退休队伍，使其更好地支持企业发展，起到十分重要的作用。但是我们也应该看到，随着老同志普遍进入高龄期、高发病期，离退休党建工作也面临着诸多的问题和困难，主要表现在以下几个方面： １、组织生活弱化。从离退休党支部的情况来看，老党员普遍年龄偏高，身体较差，出现集中学习人员渐渐减少、支部班子难选的局面。 ２、活动范围缩小。离退休党员往往对参加各种活动的愿望和积极性较高，但由于居住较为分散、身体多病等客观因素的影响，常常造成离退休党员在参加活动时，形式较为单一，大多支部活动时只是读读报、传达文件、交交党费，或者组织一些座谈会、读书会等方面的活动。一些消耗体力较大、持续时间较长的活动不适于广大离退休党员。 ３、组织管理难度大。由于离退休党员的特殊性，造成党组织管理难度加大。一是对离退休党员布置工作难，不能用对待在职党员那样的标准去要求离退休党员，在布置工作任务上不好把握。二是对离退休党员提要求难，因为他们都是老同志、老领导，觉悟高，又赋闲在家，不承担什么具体的工作，对他们的要求比较难以把握。 ４、学习能力下降。能够参加老年大学学习的离退休党员，随着年龄的增大、行动的不便等原因越来越少，绝大多数同志仅仅是通过在家看电视、看报纸获取当前形势的信息。而系统地接受党的最新路线方针政策、政治思想理论方面的教育学习不足，造成部分离退休党员思想观念相对陈旧，难以与时俱进。 三、加强离退休党建工作的对策 党的十七