QGHBYT43-009-2016劳动保护用品管理办法材料.docVIP

中国石油华北油田公司天成公司体系文件 劳动护管理文件编号：QG/-2016 修改次数：1 发行版本：D 页 码：1/1 1 范围 本程序规定了劳动保护用品、工作服的配备、采购、验收、保管、发放、使用、报废，以及防暑降温费和保健津贴管理的内容及要求。 本程序适用于公司各单位、机关各部室。 2 规范性引用文件 GB 11651-2008 《个体防护装备选用规范》 Q/SY 178 《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》 QGHBYT 072-2015 《劳动防护管理程序》 3 风险 劳动保护用品配备与标准不一致 4 职责 4.1 质量安全环保部是公司劳动保护管理工作的归口管理部门，负责制定劳动保护用品配备标准，负责劳动保护用品的监督检查。 4.2 财务部门负责筹备劳动保护资金，审核支出范围和支出标准，并核算资金使用情况。 4.3 各单位负责本单位劳动保护用品的采购、验收、保管、发放管理，负责汇总编制本单位劳动保护用品年度采购计划，并建立本单位员工个人配发的特种劳动防护用品档案，对员工劳动保护用品配发情况进行统计、归档。 4.4 各单位安全环保部门负责本单位年度劳动保护用品采购执行标准的审核，负责建立单位集中使用的特种劳动防护用品的管理档案，负责对员工劳动保护用品穿戴、使用情况进行监督检查。 5 管理内容 5.1 劳动保护用品计划的编制、审批、采购 5.1.1 生产和使用劳动保护用品必须符合国家标准或企业标准。公司劳动保护用品实行性能、款式、标准、颜色、标志五统一。 5.1.2 各单位要及时编制春秋季、夏季和冬季员工个人劳动保护用品计划，并保证各季劳动保护用品按期配发到位。公司机关员工个人劳动保护用品计划，由质量安全环保部负责；各单位编制的员工个人劳动保护用品计划，需经本单位安全环保部门审核。 5.1.3 各单位按规定对劳动防护用品进行采购、验收，并负责保管。 5.1.4 采购的特种劳动防护用品必须具备安全标志。 5.1.5 各单位使用的安全帽、呼吸护具类、眼（面）护具类、防坠落护具类特种劳动防护用品（见附录A），需经使用单位安全部门审核后购置。 5.1.6 对批量采购的劳动保护用品，经有资质的检测部门检测合格后，方可发放。 5.2 劳动保护用品的配备和发放 5.2.1 用人单位必须为从事生产劳动的在岗员工免费配发劳动防护用品。劳动防护用品的配备应符合GB 11651-2008 《个体防护装备选用规范》要求。 5.2.2 公司所属华北地区（河北省、山西省、北京市、天津市）采油工、作业工、驾驶员（两级机关驾驶员除外）等工种的个人劳动防护用品按附录B执行。安装工的春秋工服调整为每年1套。 5.2.3 两级机关管理人员、两级机关驾驶员工作服配备按附录C执行。 5.2.4 其它人员参考上述相近工种、岗位人员执行。各类人员的毛巾、肥皂（香皂）、洗涤剂、沐浴液、洗发剂按集团公司Q/SY 178《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》执行。 5.2.5 对新增员工，各单位应及时建立劳动保护用品档案。员工因长期休病假、产假、脱产学习等原因超过三个月未上班的，期间一律停发劳动保护用品。在暑期未上班的人员，不予发放防暑降温费。 5.2.6 公司内部调动时，职工个人劳动保护用品档案经调出单位密封后，由员工个人交到新的工作单位。工种发生变化，按新工种标准发放劳动保护用品。 5.2.7 因特殊作业或特殊原因需配发标准以外的劳动保护用品，由各单位主要领导审批；应急抢险和紧急情况下所需劳动保护用品，要经抢险现场单位的主要领导批准后购置。 5.3 对受到放射性污染的劳动保护用品，必须由使用单位集中管理，其回收处理执行QG/HBYT 069-2014《放射防护管理程序》。 5.4 劳动保护用品的使用及报废 5.4.1 公司员工必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，上岗作业必须正确佩带和使用劳动防护用品。 .4.2 参观、实习人员按生产岗位的要求穿戴劳动防护用品。 5.4.3 凡是明确规定了有效使用期的特种劳动保护用品，必须严格执行其定期检验、报废规定。 5.5 工作服着装管理 5.5.1 两级机关管理人员在正常工作期间，应穿着统一配发的工作服。 5.5.2 两级机关管理人员在深入生产现场检查和工作时，要按照规定穿着符合劳保规定的服装。 5.6 保健津贴 5.6.1 防暑降温保健津贴 5.6.1.1 华北地区的暑期为每年的6月15日—9月15日。 5.6.1.2 对暑期内在岗位工作的员工，均应采取防暑降温措施，并发放防暑降温费用。 5.6.1.3 防暑降温费根据员工工作岗位所在地区按