- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
西南科技大学研究生.doc
西南科技大学研究生
“三助”岗位及津贴管理办法(暂行)
为切实提高研究生综合素质第一章 总 则第条学校每年设置的三助岗位为三类:(1)学校设置的三助岗位;(2)三助岗位;(3)各单位及导师自筹经费设置的三助岗位。
三助岗位各单位及导师自筹经费设置的三助岗位全日制在校研究生(含全日制硕士,但不包括委托培养、定向培养和研究生)第条各设岗单位需将聘任结果公示,无异议后报研究生备案。研究生因学习困难或其他特殊原因,岗位津贴第章 三助岗位第十条三助岗位岗位津贴三助第章各单位及导师自筹经费设置的三助岗位各单位及导师自筹经费设置的三助岗位。第章 其它事项第十条本办法自发布之日起开始执行。
附件3
西南科技大学研究生“三助”岗位考核表
学生姓名 学号 学院 专业 岗位类别 学校 □ 博士点建设专项经费 □ 自筹 □ 聘任起止
时间 助研 □ 助教 □ 助管 □ 学生个人总结:
本人签名: 年 月 日 聘用单位对受聘研究生岗位工作完成情况进行逐条考核: 考核项目 90~100 80~90 70~80 60~70 60 权重 出勤率(迟到、早退、缺席、请假等情况) 10% 工作的态度(认真程度,有没有出现失误等) 20% 工作量是否饱满 40% 与设岗部门协作关系 30% 合计 考核评语:
岗位设置负责人签字: 年 月 日 设岗单位意见:
负责人签字(公章): 年 月 日 研究生部意见:
负责人签字(公章): 年 月 日 注:本表一式两份,设岗单位、研究生部各保存一份。附件4
西南科技大学研究生“三助”岗位津贴发放依据表 设岗单位(公章): 年 月 序号 学院 学号 学生姓名 专业 农行账号 金额(元) 岗位类别 具体类型 岗位设置负责人签字 合计 人民币大写: 设岗单位负责人签字(公章): 年 月 日 注:本表由设岗单位保存。 附件5
研究生“三助”岗位津贴发放表格 设岗单位(公章): 年 月 序号 学院 学号 学生姓名 专业 农行账号 金额(元) 领款人签字 合计 人民币大写: 研究生部: 后 设岗单位负责人: 经办人:
4
文档评论(0)