德能勤绩量化考核表----2015年度分析.docVIP

德能勤绩量化考核表 考核对象：祝世清 评价人类别：部门负责人 部门副职 员工 序 号 考核 内容 考核 标准 标准 得分 实际 得分 1 德（20分） 01、热爱公司、忠于公司、保守公司秘密。（2分） 20 02、顾全大局公正廉明能够时刻维护公司形象、个人形象。（2分） 03、忠于本职工作对工作有强烈的事业心和责任感。（2分） 04、廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进取、品德高尚。（2分） 05、服从上级领导既分工又协作。（2分） 06、仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重，爱护公司财产。（2分） 07、遵守公司的各项规章制度，无违法违纪行为。（2分） 08、具有团队精神，积极参加公司及本部门组织的学习及开展的各项活动。（2分） 09、求真务实不搞花架子不搞形式主义?（2分） 10、勤俭廉洁坚持真理修正错误。（2分） 2 能（30分） 01、有一定的创造力、能用新的方法创造性地完成工作。(3分） 30