A人事管理制度试卷20090228.docVIP

POMA人事后勤管理制度考试试卷 一、填空题（每空一分，共10分） 招聘申请单由相关人员申报，部门负责人初批， 复批。 录用申报单由 申报，部门负责人初批，总经理复批。（此题目由各部门主管和人事管理人员填写） 初次录用的员工必须先行通过国家 级 等以上级别医院体检。 劳动合同分为试用劳动合同、 、无固定期限和以完成一定的工作为期限未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者固定期限 A：30 B：60 C：90 公司员工有访客在公司时，如果在公司享受午餐，需要在午餐开始前到 处领取访客就餐券。A：总务部后勤科 B：人事管理人员 C：受访员工本部门主管 一、填空 （每空3分，共30分） 在规定的上下班打卡时段员工凭借工作证（照片未贴为临时工作证）打卡进出公司；工作时间内，员工凭借 打卡并在 处登记员工工作时间内出入登记明细表进出公司；其他时间，员工凭借工作证和由副总以上级别的员工批示的员工出入证或口头告知门卫出入公司。 A：工作证 B：访客出入证 C：门卫 D：人事科 访客在门卫登记访客明细记录表后，经门卫和被访者进出 确认后凭借访客出入证出入公司。 A：一次 B：两次 C：三次 D：四次 访客如需参观工厂，受访者需到 办理参观证，访客参观必须由受访者或生产人员作陪。 A：人事科 B：门卫 C：生产部 D：销售部 员工或访客携带公司物品或保密文件离开公司需由 或 以上级别的员工开具出门证。 A：仓库主管 B：科级经理 C：副总经理 D：人事科 公司员工因公使用车辆，需要填写 ，此单由相关人员申报， 批复， 安排驾驶人员执行。 A：用车申请单B：科级经理 C：部门主管 D：总务主管 员工或访客离开公司时，门卫需要 。 A、什么都不用做，直接开门放人 B、核查有无携带公司物品或保密文件 C、有无办理出门证 D、携带物品或保密文件数量是否和出门证上开具的一致 二、判断题（请将错误题目的错误点用横线划出并且在题尾横线上说明错误原因，每题两分，共20分） 电子信息广告包括网络推广、问候短信群发，网络推广至少要每周更新一次，劳动节、端午节、中秋节、国庆节、圣诞节、元旦、春节、清明节、元宵节时问候短信必须群发一次。（ ） 其他单位和个人发到公司的物品和文件，由门卫或收货部门相关人员签收。门卫签收，如有收货人或收件人的，需送交当事人，如无收货人或收件人的放到前台，由前台查核后送达。（ ） 。 计算机应用程序安装时，需通过计算机应用程序明细报表及时登记。（ ） 。 网络程序管理人员在组建局域网或设定操作人员权限和密码时，需通过计算机权限明细报表及时登记。（ ） 。 伙食管理包括自制餐和外购餐管理，排餐申报单由相关人员申报，后勤科长或总务经理批复。（ ） 员工错过就餐时间，需要到后勤科领取员工就餐券，在食堂打卡就餐。（ ） 。 员工无证出入公司按照访客办理手续。（ ） 。 国家执法人员或经副总以上级别员工同意的其他访客，可免予办理出入手续。（ ） 。 出货协助申请单和提货协助申请单由相关部门经办人员申报，本部门负责人初批，协助部门负责人复批，协助人员执行签字。（ ） 。 复印文件时，相关当事人通过专项工作申报单执行，文印管理人员复印完毕后，将原件和复印件交还给复印人员，文印管理人员需通过复印文件明细报表登记。（ ） 。 POMA上海伯玛传送设备有限公司