区水务局政风行风建设工作总结报告.docVIP

区水务局政风行风建设工作总结报告 XX区水务（海洋）局被列为20xx年政风行风建设民主评议“重点评、全面测”的单位，这是社会各界关心关注水务（海洋）工作的一种体现，也是对水务（海洋）政风行风建设的一次检验。今年以来，在市水务（海洋）局行政监察处、区纪监委（纠风办）的具体指导下，在市、区政风行风监督员的关心帮助下，我们坚持认真贯彻落实中央、市、区纠纷工作会议精神，以政风行风民主评议“全面测、重点评”为主线，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，坚持“围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举”工作方针，全面深入开展政风行风建设工作，一年来，通过以“责任、监督、落实、服务”等四方面有效措施，有力推动了XX区水务（海洋）工作的全面开展，为促进人水和谐奠定了坚实的基础。 一、加强领导，落实责任，切实为“全面测、重点评”工作提供组织保障 （一）加强领导，形成工作合力 1.认真落实政风行风建设责任制。坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，局党政班子领导以及各单位、各科室认真落实政风行风建设责任制，在全局上下形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 2.成立重点评议保障工作小组。根据“全面测、重点评”工作的实际需要，完善政风行风建设的领导体制和工作格局，调整充实局政风行风建设领导小组成员，并成立综合协调督查工作小组和宣传教育工作小组等两个重点评议保障工作小组，进一步明确职责分工，细化责任分解，强化监督管理，严格考核制度，确保政风行风 “全面测、重点评”工作扎实有序推进。 （二）统一思想，增强责任意识 1.组织学习。认真组织政风行风重点评议保障小组成员学习相关文件，学习了关于20xx年XX市民主评议政风行风“重点评”工作安排和20xx年XX市政风行风网上测评方案，领会精神，统一思想，增强意识，转变作风。 2.提高认识。为进一步推进学习型组织建设，促进全局干部职工进一步提高思想水平、增强工作能力、完善知识结构、提升精神境界，培育多读书、读好书、用好书的优良风尚，在全局广泛开展“书香伴我行”全员读书活动，大力营造金山水务干部职工热爱学习、积极进取、敢于创新、勇于实践、比学赶超的良好氛围，进一步增强荣誉意识、责任意识和服务意识，不断推进金山水务海洋事业科学发展。 （三）层层发动，营造良好氛围 制定下发《XX区水务局2012年政风行风建设实施意见》，细化重点评议保障小组工作计划和督查分组安排表、考核表、督查单，明确了15项工作内容、责任单位和时间节点，并与各基层单位签订了“党风廉政责任书”。同时，通过召开动员部署会、工作推进会、领导小组例会，进一步统一认识，明确责任，把“人人都是窗口，个个代表形象”的意识深入人心，营造了“以评促建优化作风，凝心聚力为民服务”的良好氛围。 二、完善机制，强化监督，切实为“全面测、重点评”工作提供制度保障 （一）落实领导责任机制 按照“党委（党支部）统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众广泛参与”的要求，不断完善政风行风建设的领导体制和工作格局，修订和完善了《2012 年党风廉政建设和反腐败重点工作部门分工》、《XX区水务局“创先争优，服务群众”联系点、联系人制度》、《2012年XX区水务局基层党组织党建工作责任制考核细则》、《XX区水务局领导干部廉洁从政承诺书》、《XX区水务局关于进一步完善领导班子集体决策重大事项议事规则的实施意见》、《XX区水务局关于机关、事业单位科级干部双推双选、竞争上岗的试行意见》、《XX区水务局党务公开工作试行意见》、《XX区水务局基层党组织党建工作责任制考核实施办法》等制度，实现用制度管人、用制度管权、用制度管事。 （二）完善内外监督机制 1.全面推进政务公开。严格执行《政府信息公开条例》，完善政务服务中心功能。开通“金山供水”微博，每天通过微博统一通报公司供水水质、供水量、供水平均压力等情况；金山水务网站进行全面升级改版，增设了热线电话、局长信箱、便民信息、网上办事、行政许可受理公示等栏目，第一时间公布水务受理事项、办理时限、办理情况，完善了党务、政务公开栏，增进与群众的交流互动，提供更方便更快捷的服务，接受社会各界对水务工作的监督。 2.建立局政风行风内部监督制度。为提高工作执行力，加强政风行风建设工作监督检查，局政风行风重点评议保障工作小组，实行政风行风“月查、季评、年考”督查制度和责任追究制度，进一步完善自我督查、自我整改的机制。 3.建立健全聘用监督员工作机制。在供水、排水、水利、水政执法等行业都建立了一支被称为“啄木鸟”监督员队伍，全局上下共聘请监督员80多名。定期召开座谈会、定期反馈