事故案例教——让安全成为习惯.ppt

主要内容 印制行业安全理念的新变化 公司安保面临的新形势和主要任务 安全工作的难点及对策 典型事故案例分析 火灾预防与初期火灾的扑救 如何让安全成为行为习惯 1.印制行业安全理念的新变化 当前，印制行业安全理念正在出现新的转变，安全生产已是个“大概念”。 它不仅包括传统意义的劳动安全，还涵盖产品数字安全、专用设备安全、特殊工艺安全、防火安全、道路交通安全、保密安全、信息安全、公共卫生安全等内容。安全生产监管对象也扩展到了主业企业附属的市场型公司，外来施工或服务单位，临时性工作人员等范畴。 货币需求迫切，印制任务急增，安全风险凸显，印制行业面临严峻的安全生产形势 印制任务累月增加，连续刷新历史记录，组织工作更加繁重。 职工持续加班加点，几乎全部是超常规生产，人为风险加大。 设备连续超负荷运转，确保利用率的同时，也增加了故障率，设备的本质安全度受到严重挑战。 在“退三进一”用人机制的约束下，用工严重紧张，大批临时工融入印制队伍。如昆山钞票纸业有限公司，临时用工几乎占到正式工的1／2。临时工在作业技能、安全技能、安全意识等方面的差距，无疑给企业平添了人员方面的风险。 印制任务骤增，加快了行业扩容增产的步伐，一批相关的基建、技改项目纷纷上马，外来施工迅速增多。 与此同时，行业对外业务交往更加频繁，外委维保业务明显增加。对相关方的管理，尤其是风险管理，需要摆在更加突出的位置。【例】 人民币价值提升，及其区域化步伐加快，对印制产品防伪技术提出了更高要求，行业专有技术涉密管理的重要性也彰显出来。 行业内最近发生的几次事故，损失尽管都不大，但都引起社会的极大关注，产生难以估量的不良影响。对后勤保障等附属部门、主业企业所属市场型公司，应加强安全监管，将其纳入行业总体安全管理布局。 生产加码的同时，安保工作随之扩容，行业安全管理正向大安全方向延伸。 总行、总公司的现代安全管理要求 年初，总公司制定了《印制行业年度安全保卫工作要点》，并作为行业年度首份文件发布。文件指出，印制企业要树立大安全理念，在现代企业制度改革推广之际，探讨建立安全保卫与数字管理、保密管理、信息安全管理的联动制约监督机制，做到安全保卫部门与主责部门相互配合、相互补充、相互制约，使各项安全管理始终处于可控、有序状态。 年中，总行企管委委派货币金银局对总公司所属主业经营的14家企业及委托加工印制产品的协作企业进行安全检查。检查内容涉及印制人民币的特殊材料、专用设备、专有技术和工艺的安全管理。 总公司现行《综合绩效评价细则》规定：印制企业安全事故指标考核内容，包括评价期内发生的产品被盗事故、失泄密事故、火灾事故、人身伤亡事故、交通事故、生产事故、产品数字事故、物资设备事故、市场经营事故、信息安全事故等。 在2010年印制行业安全保卫工作会议上，总公司明确指出：各企业所属市场型公司是整个印制行业的一个组成部分，其安全状况直接影响各企业安全工作绩效。各主业企业应将其独资和控股的市场型公司纳入企业总体安全生产管理体系，严格检查、考核、奖惩和责任追究 。 安全内涵：由涉及人身、产品、火灾、交通的“四无”，扩展到保密、信息、生产、设备、市场经营、技术、工艺等领域。 安全外延：安全监管的主体由主业正式职工，扩展到临时性工作人员、外委施工或服务人员等；安全监管范围扩展到主业企业所属的市场型公司，以及其他和企业所有业务相关的活动。 这些变化无不体现着印制行业大安全理念 2.公司安保面临的新形势和主要任务 安保工作新形势 生产任务、设备能力、人员配置、稳定问题等 年度主要任务 继续开展“安全生产年”活动—“三项行动” 推进安全生产标准化建设——二级复评 全面开展“安评”工作——达到AAA标准 加强安全OHSAS18000、环境14001体系建设——持续改进、规范建设 3.安全工作的难点及对策 安全漫画 安全第？ 3.人 生理节律（体力23、情绪28、智力33）有低潮和临界；工作能力有昼夜波动（魔鬼3点）；社会心理（工作、节假日、家庭）影响。 省能心理、侥幸心理、逆反心理、凑兴心理、从众心里。 我国权威机构的调查统计表明：70～80％的事故是由于人的违章指挥和违章作业造成的。 美国安全工程师海因里希经过大量研究，认为存在着“88：10：2”的规律，即100起安全事故中，有88起纯属人为，有10起是人和物的不安全状态造成的，只有2起是难易预防的，即所谓的“天灾”。 结论：安全管理要以人为本，重点要提高员工的安全素质——安全意识、法制观念、安全技能知识、文化知识结构，心理应变能力、承受适应能力和道德行为规范约束能力等。