关于力帆集人力资源案例及分析.doc

课程考试论文 课程名称： 人力资源管理（外文教材） 论文名称：关于力帆集团的人力资源案例及分析 院 （系）： 商学院 专 业： 市场营销 学生姓名： 郭同学 学 号： 授课教师： 史 烽 2011年04月13日 课程论文考核题目 选择一个中小企业，介绍其人力资源管理的一项职能活动，应用人力资源管理的相关理论、方法和工具，具体、深入分析该职能活动的有效性，并提出相应建议和对策。论文须基于事实和数据；结构结合、层次分明；内容具体、翔实；分析须理论联系实际；文法规范、表达流畅。 课程论文考核评分标准 序号 评分标准 满分 得分 1 选题与人力资源管理相关，企业具体、真实 5 2 结构合理、层次分明、条理清晰 10 3 内容充实、分析深入、有一定学术味 20 4 理论联系实际、有理论和实例支撑 20 5 图文并茂、有一定实事、数据或分析模型 15 6 表达流畅、通顺、准确，可读性强 10 7 文法规范、符合学术论文写作要求 10 8 参考