四川分公司宣传管理办法及奖励措施.doc

四川分公司新闻宣传管理 及稿酬奖励办法 为深入扎实开展分公司宣传思想文化工作，增强员工凝聚力，鼓励职工为宣传企业形象作出积极努力，加强新闻宣传精细化管理，规范分公司通讯员队伍的建设，圆满完成五公司下达的稿件任务和指标，特制定以下办法： 一、各部门、项目设立兼职通讯员： （一）组织领导 部门经理、项目经理作为本部门和项目宣传工作的第一责任人，要有新闻宣传意识，能积极发现本部门（或项目）工作亮点和新闻价值点，积极组织安排部门（或项目）通讯员进行摄影摄像、稿子的写作等。对于重大活动，要积极与分公司宣传人员进行联动，在第一时间报送采访线索，组织安排相关稿件的采写。 （二）项目通讯员名单报送要求： 各部门、项目要设立1—2名兼职通讯员，负责报送本部门或项目稿件，通讯员人选由各部门和项目领导确定，并于11月22日之前报送分公司党办。相关填写表格见附件2。 （三）通讯员的工作职责： 各部门、项目通讯员要充分发挥通联作用，确保每月报送两篇稿件。稿件内容包括：生产经营、企业管理、重要工程节点（如开工、封顶等）、上级来访检查指导工作、安全质量检查、上级慰问、业务培训、科技攻关、创优获奖、党建活动开展、文体活动、典型事件通讯、先进人物通讯、诗歌、散文、随笔、摄影作品等。 二、稿件报送要求： （一）消息类报道要有新情况、新内容，涵盖有价值的新闻点或信息点，字数控制在500字以内，要求信息准确无误，语言流畅，逻辑清晰。 （二）要确保稿件的及时性，有新闻时效性的稿件要在事件发生三天之内报送。 （三）图片要求被拍摄人物正面清晰，表情自然，图片单独发送，不得在WORD文稿中。 三、发表稿件奖励措施： 为鼓励广大员工写稿的积极性，所投稿件经采用之后，分公司将给予一定的稿费作为奖励，具体标准如下： （一）文字类稿件： 1、消息 1000字以下 每篇50元 1000字以上 每篇100元 2、通讯、散文、随笔 500-1000字 每篇100元 1000-5000字 每千字100元 5000字以上 500元整 3、诗歌：按篇幅计算，每篇50元 （二）图片类稿件： 摄影作品投稿，一经采用，每幅50元。 四、考核与反馈 （一）每年初，分公司根据公司安排及分公司实际情况，对各部门及项目经理部下发年度稿件刊发指标。 指标完成情况实行半年通报、年度总评，对于全年指标超额完成指标最好的部门（或项目）和个人进行奖励，颁发“企业文化宣传先进部门/项目”、“企业文化宣传先进个人”证书，并给予一定的物质奖励。 （二）对于未完成指标的项目或部门，每缺少一篇对责任人罚款100元；对一篇未投的部门或项目，实行通报批评，同时不允许参加公司各类先进的评选。 （三）投稿形式 1、投递稿件时，请注明姓名、部门或项目、职位 2、投稿联系人： 谭兰飞 QQ:191273715(成都) 朱丽萍 QQ: 379134955 (重庆) 附件：1.2014年四川分公司宣传稿件指标 2.四川分公司项目/部门通讯员报送表 附件1： 2014年四川分公司宣传稿件刊发指标 单位 全年指标 创先争优稿件 备注 注：以上指标数是指在五公司报纸和网站上发表的数量 附件2： 四川分公司项目/部门通讯员报送表 项目/部门 通讯员 手机 QQ号 项目/部门经理 手机 QQ号