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牢记使命 真情服务 努力开创老年工作蓬勃发展新局面 各位领导、同志们： 在这金秋十月硕果累累的季节，我们迎来了一年一度的“九·九”重阳节。在此，我首先代表老年管理中心向各位老年朋友表示节日的祝贺! 向关心支持老年工作的各部门表示衷心感谢!向辛勤工作在老年工作一线的同志们表示亲切的慰问! 一年来，总厂老年工作在总厂党委、总厂的正确领导和大力支持下，以“让党组织放心、让老同志满意”为目标，围绕“比学赶帮超暨精细管理年”这个主题活动，牢记使命，倾注真情，全面落实好老同志的“两项待遇”，提高了老同志生命生活质量，打造了一流老年工作者队伍，努力开创总厂老年工作蓬勃发展的新局面。 下面我向大家简要汇报一下今年老年工作开展的情况： 一、2010年取得的十项突出成绩： 1、总厂连续十三年被评为油田“老年工作先进单位”； 2、总厂老年大学被评为油田“老年教育办学先进集体”； 3、总厂老年信息宣传工作被评为油田“老年信息宣传工作先进单位”； 4、《以创新理念加强老年党员教育是永葆老年党员队伍先进性的有效途径》获油田研究成果一等奖； 5、荣获油田太极拳团体金牌，太极剑获得团体第四名，太极拳个人银牌; 6、总厂老年健身球队获得油田男子组铜牌； 7、老年乒乓球队获得油田老年女子组团体第五名； 8、荣获油田老年乒乓球女子单打第一； 9、荣获油田铅球比赛个人第一名； 10、老年门球队晋级油田十六强。 二、主要工作措施： (一)领导高度重视，全力推进总厂老年工作再上新台阶 总厂党委和总厂把重视支持老年工作作为创建和谐集输，促进集输发展的重要职责，将老年工作纳入全厂工作规划，列入重要议事日程，与重点工作同步运行，党政主要领导能够经常听取老年工作的汇报，及时解决遇到问题，全厂上下形成了“对老年工作支持多，对老年群体关心多，对弱势家庭关怀多”的三多局面。今年6月份，为做好省级老年活动室的复检工作，总厂领导先后两次到驻地活动室进行现场办公，多方协调解决中心活动场所存在的问题。对驻地活动室的空调、活动器材等分别进行了更换、维修。使省级老年活动室复检得到顺利通过，保持了省级荣誉称号；总厂领导听说老年管理中心办公场所紧张，立即安排有关部门到现场落实情况，很快拿出了计划安排；目前，基建部门正在为老年管理中心楼房加盖彩钢板，进一步改善了老同志的活动、娱乐场所。总厂领导不仅这样悉心关心老同志和老年工作，对老年工作者的成长进步也是倍加关注。近几年就有数名老年工作者晋升中、高级职称，大大激励了大家的工作积极性。 在总厂老年开展的各项工作中，各涉老部门分工负责，通力合作，倾注助老之情，共谋为老之策，形成党政工团齐抓共管的良好局面。每年的春节、老人节的走访，涉老部门的科室长全都陪同总厂领导一同深入基层，进家入户走访老同志，老病号，嘘寒问暖。 （二）全面落实“两项待遇”,老同志生命生活质量有新提升 总厂党委和总厂把落实老同志“两项待遇”作为维护老年队伍和谐稳定的重要手段，作为促进集输稳定发展的重要保证，努力创造条件，为老同志安度晚年营造良好的环境。 一是在落实老同志的政治待遇方面，在坚持落实五项制度基础上，组织老党员到生产岗位参观考察、召开专题报告会等。在元旦、春节期间召开了总厂“老干部迎新春茶话会”，总厂新、老领导及各位退休职工欢聚一堂，共同探讨总厂未来的发展方向。各三级单位先后组织召开座谈会、茶话会7场次，召开专题报告会、形式任务教育会、参观工农业生产等12场次，参加人员达600余人次。此外，注重发挥阅览室、图书室等文化阵地作用，为老同志订阅了《中国老年报》、《老年生活报》等十几种报刊杂志，让老同志及时了解国家大事以及油田和总厂的发展。 二是在落实老同志的生活待遇方面，今年总厂组织了近两千名离退休职工家属进行了健康查体；坚持为200余位老同志送生日蛋糕;走访慰问老领导、老职工、困难家庭、病号近200人;安排23人参加健康疗养；为79名老同志办理了老年优待证;为900多位老同志发放了防暑降温品。总厂老同志非生产性福利待遇都超过了在职职工的水平；老同志急、重病用车，住院陪护都得到较好的解决。 （三）深入开展主题教育活动，老年党建和思想政治工作有新起色 一直以来，总厂把加强老年党组织建设作为一项重要工作来抓，在开展好“五好”支部创建活动的同时，坚持从老党员队伍的实际出发，创新活动方式，开展好两个主题教育活动，老年党建和思想政治工作迈出新步伐，有了新起色。 一是积极开展“三保”教育活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 今年在全厂老党员中深入开展了“保本色、保健康、保稳定”教育活动，充分发挥了全厂广大老党员的先锋模范作用，推进了总厂和谐稳定发展。喜迎建党89周年，保队伍本色。今年七一前夕中心组织机关近百名退休职工举办了“庆七一红歌献给党歌咏会”，重温入党誓词，参与知识答题。输气分厂在