人大版《成本会计》第2章浅析.pptVIP

第二章 工业企业成本核算的要求和一般程序 本章重点 第一节 成本核算的要求 一、成本核算的意义 二. 原则 二. 原则 三、成本核算的要求 （一）算管结合，算为管用——总体性、根本性要求 1.成本核算不仅要对各项费用进行事后的核算，而且要对各项费用支出进行事前的审核和事中的控制。 2.成本核算应在满足成本管理需要的前提下，尽可能地做到科学和简化。 3.成本核算必须提供财务成本和管理成本两个方面的信息。 （二）正确划分各项费用支出界限 固定资产原值的计算方法、折旧方法； 固定资产修理费用是否采用待摊或预提方法； 材料成本的组成内容； 材料按实际成本进行核算时发出材料单位成本的计算方法； （四）做好各项基础工作 （五）按照生产特点和管理要求，采用适当的成本计 算方法 成本计算方法有：品种法、分批法、分步法 第二节 费用的分类 一、费用的定义 费用，是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。 二、费用按经济内容的分类——费用要素 优点： 1、便于企业了解在一定时期内总共发生了哪些费用，数额各多少，并可据以分析各个时期各种费用的内容构成和水平。 2、反映了外购材料和燃料以及职工薪酬的实际支出，因而可以为编制企业的材料采购资金计划和劳动工资计划提供依据。 缺点： 不能说明各项费用的具体用途，不便于分析各种费用的支出是否节约合理。 三、费用按经济用途的分类 注意：费用要素与成本项目之间的联系与区别 ★联系： 1、都是对企业某一特定时期的费用所做的分类。 2、就核算程序而言，成本项目的金额总是由费用要素转化而来的，要素的发生额是构成产品成本的基础。费用要素中生产费用要素形态都将转化并归属到不同的成本项目中。 1.分类的标准不同（根本区别） 2.有些费用要素虽然在名称上与成本项目类似，但反映的具体内容不同 （一）生产费用按与生产工艺的关系分类 ——直接生产费用和间接生产费用 （二）生产费用按计入产品成本的方法分类 ——直接计入费用（直接费用）和间接计入费用（间接费用） 注意：直接生产费用与直接计入费用，间接生产费用与间接计入费用之间的联系与区别。 第三节 成本核算的一般程序和主要会计科目 一、成本核算的一般程序 一、成本核算的一般程序 一、成本核算的一般程序 二、成本核算的主要会计科目 二、成本核算的主要会计科目 1.含义：基本生产是指为完成企业主要生产目的而进行的商品产品生产。 2.该科目的核算内容： 1.含义：辅助生产是指为基本生产服务而进行的产品生产和劳务供应。辅助生产车间的产品主要满足内部需要，有时也对外销售，但这不是它的主要目的。 2.该科目的核算内容： 1.含义：制造费用是指产品生产过程发生的间接生产费用及部分没有专设相应成本项目的直接生产费用。 2.该科目的核算内容： 注：除季节性生产企业外，该科目月末一般无余额。 （三）“制造费用”科目 3.明细账的设置及其结构： （1）明细账：按车间、部门分设明细账。 （2）结构：账内按费用项目分设专栏进行明细登记。 需要单独核算废品损失的企业，应设置“废品损失” 科目 借方：登记不可修复废品的生产成本和可修复废品 的修复费用； 贷方：登记废品残料回收的价值、应收的赔款以及 转出的废品净损失。 月末应无余额。 应按车间设置明细分类账，账内按产品品种分设专 户，并按成本项目设置专栏进行明细登记。 三、成本核算的帐务处理程序 (1)分配各项费用要素； (2)分配辅助生产成本； (3)分配制造费用； (4)结转不可修复废品损失； (5)分配废品损失； (6)结转产品、自制半成品成本。 (一)职工薪酬的内容 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。 其中，职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立正式劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立正式劳动合同或未由其正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员，如劳务用工合同人员，也视同企业职工。 具体来说，职工薪酬主要包括以下内容： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴 （二）职工福利费 （三）社会保险费等8项内容在财务会计课程中已经介绍。 (二)职工薪酬的确认原则 辅助生产成本明细账 5000 根据材料分配表 30 6