《全南县机关事业单位公开选调工作人员暂行办法.docVIP

全南县机关事业单位公开选调工作人员暂行办法 第一章 总则 ?第一条??为进一步深化干部人事制度改革，加强对我县机关事业单位工作人员的管理，建立和完善公开透明的选人用人机制，规范干部调配管理工作，提高机关事业单位整体效能，加强干部交流，合理配置人才资源，建立纵向、横向良性流动的机制，根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》及有关规定，结合我县实际，特制定本办法。 第二条??本暂行办法所称公开选调工作人员，是指我县机关事业单位在补充工作人员时，采取公开报名和考试与考核相结合的方法，从我县同类性质的机关事业单位中择优调入工作人员的调配行为。????第三条??选调对象为我县机关事业单位在编在岗的工作人员。选调范围为县委各部门、人大机关、政协机关、县直各单位及其下属事业单位（含）的有关岗位。 涉及国家安全和重要机密特殊职位的人员、具有硕士及其以上学位的人员，政策性、指令性安置的人员以及不适合公开选调的人员，可采取直接考核的办法选调。????第四条??公开选调工作人员坚持宏观调控与单位自主用人相结合的原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持在核定的编制限额内面向基层、一线选调的原则。????第五条??公开选调工作人员采取考试与考核相结合的方式进行。????第六条??县委组织部、县人力资源和社会保障局是机关事业单位公开选调工作人员工作的主管部门，按干部管理权限负责全县机关事业单位公开选调工作人员的具体实施工作。 第二章??选调条件 ????第七条??公开选调的条件： （一）在我县机关事业单位具有两年以上工作时间；????（二）具有选调岗位应当具备的公务员、干部或工人身份；????（三）具有选调岗位应有的学历、专业、技能和年龄；????（四）身体健康；????（五）符合选调职位所需的其他条件。????第八条??下列人员不得参加选调：????（一）试用期内的机关事业单位工作人员;????（二）正在接受有关部门审查处理的工作人员；????（三）按照有关规定需要回避的人员。 第三章??选调程序 第九条 成立公开选调工作人员领导小组。由县政府县长任组长，县委组织部部长、县政府分管人事副县长任副组长，县委办主任、政府办主任、组织部分管干部副部长、人保局长、编办主任、监察局长、财政局长为成员。领导小组下设办公室，组织部分管干部副部长、人保局长分别兼办公室主任和副主任。 第十条??选调工作每年组织一次。各用人单位经县编办核编后在每年3月底前按干部管理权限分别向县委组织部和县人力资源和社会保障局申报所需选调的岗位、条件、人数。 ? ?第十一条??经县委组织部、县人力资源和社会保障局汇总后报公开选调工作人员领导小组审核，初步确定选调岗位、条件和人数并报县委审批。 第十二条??县公开选调工作人员领导小组制定选调方案报县委审批后，按发布公告、报名、资格审查、考试、考核、公示、审批、办理等程序进行。选调公告内容应包括：????（一）选调单位和职位名称；????（二）选调范围和人数；????（三）选调资格和条件；????（四）报名时间、地点和所需证件及有关材料；????（五）考试科目、方法和日期；????（六）选调程序；????（七）选调需要说明的其他事项。????第十三条??报名及资格审查工作由县公开选调工作人员领导小组负责。各职位选调人数与符合报名条件人数的比例不得低于l : 3。????第十四条??考试包括笔试和面试。同一岗位依笔试成绩由高到低按1：3的比例确定面试人选。总成绩采用百分制计算，并根据不同岗位确定笔试和面试成绩的权重，采用百分制计算报考人员总成绩。考试工作由县公开选调工作人员领导小组负责组织实施。??? 第十五条??县公开选调工作人员领导小组办公室根据考试总成绩，按照1：2的比例从高分到低分确定考核和体检人选。考核内容包括政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等，体检按照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行????第十六条??根据考试、考核和体检结果，由公开选调工作人员领导小组按1：1的比例确定初步拟调人选，并在县政府网站和有关单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有举报并查实的，取消选调资格，空缺人选不予延补。????第十七条 公示结束后报县委审定，确定正式选调人员，并按干部管理权限分别由县委组织部或县人力资源和社会保障局办理选调手续。 ?第十八条??公开选调工作人员所需经费，由县财政承担。 第四章??监督和纪律 ????第十九条??公开选调公务员工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报、投诉电话，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。????第二十条??从事公开选调工作的人员，必须遵守公开