医院价值取向是实现人生价值的方向目标和行动指南.docVIP

“医院价值取向”是实现人生价值的方向目标和行动指南 重点关注与讨论 1、医院核心价值观 2、医院价值取向 什么是价值 简单地说，价值就是对于每一个人来说，什么是最重要的。首先，人有了正确的价值观，才能管理好自己，积极向上，努力拼搏。无论是管理者还是被管理者，都要树立正确的价值取向，才能正确地评价事物，从而懂得该不该做、能不能做、怎么去做。其次，人有了正确的价值观，才能配合好他人，遵纪守法，服从管理，才能使组织获得更大的利益。最后，人有了正确的价值观，才能肩负起社会责任，才能为社会做贡献。 什么是价值观 价值观，就是对价值的看法和认识。有什么样的价值观，就会追求什么样的价值。 为什么价值能够推动我们做某些事情呢？原因很简单，因为每种价值都是一种内心美好的感觉，而只有美好的感觉才能推动一个人努力去做某件事。 价值就像一个指南针，指引我们要走的方向，当一个人非常清楚他内心追求的价值，他便会像一支强劲的箭一样，毫不犹豫高速地飞向目标。 什么是医院的核心价值观 医院的核心价值观念是医院文化的实质和核心，是医院全体同仁衷心认同和共有的价值观念，是医院每个医务人员的价值取向、道德与人文关怀意识和对规律与秩序的尊重，是医院核心竞争力不断创新的不竭动力。 医院文化所体现的医院核心价值观念，是由医院制定的方针、原则和制度所表达，它规定了医院全体工作人员的基本思维和行为模式，是医院生存和发展的基石