白领职业人走进“人才租赁银行”- .docVIP

白领职业人走进“人才租赁银行” 据了解，白领职业人开始走进租赁公司的“人才银行”，做起“临时工”。同时，许多人才机构也静悄悄地开办起这项业务，并且生意还不错。 　　高级人才租赁“紧缺” 　　高级人才租赁是近两年人才市场新兴的人才租赁形式。 　　由于一些小公司在发展阶段都需要软件开发和相关的专业人士，但公司的规模限制了长期聘请高级人才，因此，通过短期租赁人才来解决燃眉之急的企业越来越多。人才租赁一般以时间计算，多则一两年，少则几个小时。这些高级人才的月薪一般都在四五千元以上、万元以下。 　　据一位业内人士介绍，由于高级人才租赁刚刚起步，真正放开心态以出租自己来工作的白领还是极少数，大多是在经过业务人员劝说后才勉强同意，所以现在高级人才租赁还处于“缺人”的局面。 　　租赁使企业人才都受益 　　据介绍，高级人才租赁对于企业和人才来讲都是十分有益的。人才租赁业务可以使企业降低成本、缩短周期，减少长期的运营成本和人员用工成本；并且用人制度灵活，可以避免选择雇员和管理雇员的时间和用人成本。对个人而言，可以丰富自己的工作阅历，获得更多的工作经验，也可以寻找更好的跳槽机会。 　　目前本市人才租赁市场上，高级人才租赁机构的客户多是外资企业。租赁期间如表现出色的人才还能够顺利地成为公司的正式员工。有关人士介绍，在租赁业务当中，有十分之一的人员能通过租赁期间的出色表现成为公司的正式员工。 　　出了问题租赁机构兜着 　　据了解，高级人才租赁业务中，租赁机构通常会选择诚信度高的客户公司，以免对被租赁人才带来欺骗性的行为。租赁机构将分别与个人签订直接的劳动合同，与企业签订劳务派遣合同，为被租赁的个人承担相应的意外险。同时，人才只与企业签订劳务合同，而具体的如一些保险费用等问题都是由人才租赁机构解决。因此，人才租赁机构也要收取一定的服务费。 　　目前，市场上也有一些高级人才不通过租赁机构直接与企业签订租借合同的。有关专家介绍，这种形式由于没有相应的合同来加以约束，容易危害个人利益。因此，建议租赁双方还是要找正规的租赁机构办理相关手续。 绿化改造方案3篇 篇一：绿化改造方案 一、工程概况 、工程名称：贵阳市第八中学绿化改造工程 、建设地点：贵阳市瑞金中路51号 、建设单位：贵阳市第八中学校 、建设规模：约5826.6㎡ 、建设性质：绿化景观改造 二、工程基本情况 、自然地理状况： 1、贵阳市第八中学建校于1954年,是贵州省最早的重点中学之一，2003年被贵州省教育厅评为省级二类示范性高中。校园教育教学设施齐全先进，具有浓郁的文化气息和深厚的文化底蕴，是都市中一片难得的育人沃土。所处地气候型属亚热带湿润温和型气候。 2、校园内所有绿化种植用土全部为回填、换填土，但由于多年未中耕，土壤已全部板结，不利于植物的良好生长；对于植物的养护不周，造成大部分植物长势不好，严重影响校园绿化环境。 、整改工程的重点和难点： 重点： 1、由于种植土已板结且土质本身不良好，严重影响到植物的生长成活，改造过程中需要更换种植土； 2、原有植物的清理和合理利用； 3、主入口区、教学楼中心区以及课间休闲区三大板块植物的合理配置； 4、加大工程养护力度，保证植物成活率。 5、对原有硬质景观的成品保护。 难点： 1、种植土的更换； 2、成品保护，由于是整改工程，在整改过程中需要注意所有周边成品的保护。 三、设计原则和特点 、设计原则 1、生态效果：根据校园所处的地理位置和校园内的地形地貌特点，本设计选择了大量乡土树种，可以避免因土壤质地差和恶劣天气带来的次生灾害； 2、社会效果：为配合学校文化发展理念和校园建筑特点，本设计特增加大量绿化树种同时搭配适生的开花树种，既达到了绿化美化的效果同时又满足了老师和同学们审美的需求； 3、景观效果：在设计中，我们充分运用乡土树种各方面的特点，尽量密植，高低错落，既降低了成本又提高了绿化、美观效果。 四、建设范围和规模 、建设期限：2012年3月-