职位说明书范本_0.docVIP

职位说明书范本 【第1篇】公司职位说明书范本 【基本信息】 职位名称：人力资源经理 职位编号： 所属部门：人力资源部 直接上级：人力资源总监 【职位概述】 依据公司的发展战略目标组织编制和实施人力资源规划，组织协调各部门的人力资源工作，为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持 【任职资格】 学历：大学本科以上 专业：人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业 工作经验：5年以上人力资源管理工作经验 能力素质：具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强 【业务了解范围】 熟悉国家有关政策法规；全面掌握人力资源管理知识；了解国内外人力资源管理的新动向 【工作关系】 内部：公司各部门 外部：人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门等 【职责细化描述】 【岗位职责】 职责一：制定人力资源管理规章制度 工作任务 1．组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报人力资源总监、总经理批准 2．执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，适时修正 职责二：人力资源规划与开发工作任务 1．组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信