营运督导岗位职责.docVIP

营运督导岗位职责 【第1篇】营运督导岗位职责 1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现； 2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况； 3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训； 4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升； 5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件； 6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。 【第2篇】营运督导岗位职责 1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册； 2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度； 3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成； 4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升； 5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表； 6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理； 7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果； 8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。 【第3篇】营运督导岗位职责 1.面试、并执行在职评估程序，根据利润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。 2.确保所有被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减少所有餐厅的雇员离职率。 3.维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的qSC、安全和卫生消毒标准。 4.教导餐厅经理和餐厅管理组各重要的餐厅体系，以能提高一致高水平的qSC。 5.确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。 6.能够与餐厅经理及餐厅管理组并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。 【第4篇】营运督导岗位职责 1、 负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的日常沟通； 2、 通过有效的管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标； 3、 及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果； 4、 负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 5、 新店开业的筹备和管理； 6、 营运报表的审核与上报； 【第5篇】营运督导岗位职责 1、指导终端店铺女鞋销售、陈列、促销策划实施监控评估等工作。 2、指导和协助终端店铺对货品进行组织管理、售后服务体系、员工培训。 3、加盟商新店开业前陈列培训工作。 4、协助建立健全终端店面的管理制度和工作流程。 5、组织制定本部门工作发展规划、计划； 6、主持部门内部的团队建设和管理工作，辅导和激励本部门团队成员完成本部门工作目标； 7、组织、协调本部门与其他部门的工作沟通； 8、完成直接主管交办的其他工作。 【第6篇】营运督导岗位职责 1、确保所管区域门店在日常营运过程中，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标； 2、采取适当的行动处理顾客投诉，确保顾客满意度； 3、通过对地区督导有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力； 4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通； 5、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象； 6、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案。 【第7篇】营运督导岗位职责 1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的问题， 并在上级指导下协助解决； 2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提升门店经营管理水平，完成上级下达 的各项指标； 3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规； 4、督导各门店促销、宣传等活动的开展； 5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件； 6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入 正轨； 7、完成上级领导交给的其它任务。 【第8篇】营运督导岗位职责 1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度； 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展； 3、执行与管理门市qSC标准及原物料损