- 1、本文档共74页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
西山村“四学四增”确保活动扎实开展
西山村“四学四增”确保活动扎实开展
自第三批先进性教育活动启动以来,河西镇西山村结合自身实际,广泛开展“四学四增”活动,激发了全体党员带领群众致富,建设社会主义新农村的热情。
学理论增素质,让党员在学习活动中提高认识。西山村针对农村党员素质不高的情况,先后组织党员学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《村级党员干部基本职责》、《村级党员干部日常业务知识》、《信访条例》等方面的知识。支部还从镇上请来辅导教师为村党员授课5节次,让党员们在学习活动中学会把理论与实际紧密结合起来,通过学习,让党员了解农村在今后所面临的挑战和机遇,增强党员们敢为人先的创业精神。
学科技增本领,让群众在致富路上感受到党员的先进性。西山村党支部针对本村蚕桑、畜牧产业迅猛发展的现状,多次邀请市、区农技蚕桑、畜牧专家为本村的党员干部和村民讲学20余场次,让群众在学习一技之长的过程中,真切地感受到了党员带领群众致富奔小康的信心和决心。
学法律增见识,让党员在日常工作中逐步增强法律意识。活动中,村上专门聘请镇司法所长担任村里的法律辅导员,定期给村里的党员干部上法律课,为村民举办法制讲座12场次。村党支部成员通过学习法律知识后,法制民主意识大大增强,他们在一个月内就先后召开了两次独具特色的民情恳谈会,把村里的各项工作公示于众,广泛听取群众呼声,让党支部的工作自觉的接受群众监督,在群众中引起了很好的反响,受到广泛好评。与此同时,村上还加强了普法宣传工作。村支部利用发资料,办板报等多种形式,为群众释疑解惑。通过全体共产党员的共努力,该村的社会治安工作明显好转,确保了岁末年首的社会稳定大局。
学典型增斗志,让党性在田间地头得到充分锻炼和提高。在学习阶段,针对参加活动的党员多的特点,该村注重用身边的先进典型教育身边的党员。在西山村的党员中有一部分人确实是群众学习的榜样,他们凭着勤劳和智慧,已经过上了富裕的生活,如何把自己的“致富经”传授给其他党员和群众,成了村党支部在这次先进性教育活动中的一个主题。为此,他们和驻村工作组人员在村上筛选出数名党员致富典型,村支部一边帮典型们收集整理材料,一边向外界宣传推介,把他们的成功做法写出来,发放到群众中去,让群众学有榜样,赶有目标。支部书记李本玉先进事迹先后在《安康日报》、《河西简讯》刊登。其次是在党员中开展“一帮一”竞赛活动,把思想先进党员与思想落后党员,经济富裕党员与生活贫困党员,有文化特长党员与缺乏知识党员相捆绑,积极带领党员群众走共同富裕之路,力争在短时间内培养一批党员能人和科技示范户。
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业
文档评论(0)