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企业员工培训-毕业论文 投稿:汪嫛嫜
毕业设计
企业员工培训问题探究
——以广州***数码科技股份有限公司为例
作者 *** 专业 应用日语 学号 109H043111 指导老师 *** 日期 2013年05月30日
装 订 线
目 录
摘要 ······························································ 3 要旨 ······························································ 4 绪论 ······························································ 5 1 ***数码科技股份有限公司培训现状 ······························ 6
1.1 职前培训仅限新员工培训 ······································· 6 1.2 培训人员不够专业,影响培训效果 ······························· 6 1.3 对生产员工进行技能培训,忽视管理人员培训 ······················ 6 1.4 培训手段及培训方法单一 ······································· 6 1.5 缺乏有效的培训评估与反馈 ····································· 7
2 ***数码科技股份有限公司培训中的问题解决方案 ················· 7
2.1 制订有效的培训规划 ··········································· 7 2.2 加强内部培训人员的训练或采取引进外部培训 ······················ 7 2.3 加强对管理人员的培训 ········································· 8 2.4 采取多种的培训方法 ··········································· 8 2.5 关注培训效果的评估及反馈 ····································· 9
3 ***数码科技股份有限公司新员工培训方案设计 ···················· 9
3.1 培训需求分析 ··············································· 10 3.2 制定培训计划 ··············································· 11 3.3培训形式与培训方法 ·········································· 15 3.4培训的组织与实施 ··········································· 17
结论 ····························································· 18 谢辞 ····························································· 19 参考文献························································· 20
装 订 线
【摘要】本文阐述了新员工培训在企业中的重要性,通过对广东***数码科技股份
有限公司新员工培训现状的分析,指出了其新员工培训存在的主要问题。运用了培训的相关理论,结合公司的实际情况并针对其新员工培训存在的问题,对新员工方案进行了重新设计。旨在通过对它的实施和管理,满足新进人员的基本需要和企业的需要,为公司的新员工培训提供依据。从而使公司的新员工能更快的融入公司,胜任自己的工作。***数码科技股份有限公司的新员工培训方案,主要包括培训需求分析,培训计划的制定,培训工作的实施以及培训效果评估。其中以公司新员工为研究对象,对其学历、具体的岗位进行分析。根据需求分析的结果,确定新员工培训的内容进而确定培训课程。
【关键词】新员工培训; 需求分析; 培训课程
装 订 线
要旨:本論文では、主な問題は新入社員研修を指摘し、広東省の新
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