首届广播操暨韵律操比赛的通知- .docVIP

首届广播操暨韵律操比赛的通知 关于举行校首届广播操暨韵律操比赛的通知 为了更好的促进学生德、智、体、美、劳全面发展,使学生健康成长,提高学生做操的质量,展现我校学生良好的精神风貌。根据体育组学期工作计划安排,决定在11月3日举行首届校广播操暨韵律操比赛。现将比赛规程发给各班,望各班积极落实,组织学生开展训练。 锦溪小学体育组 校首届广播操暨韵律操比赛规程 一、比赛时间及地点: 1、时间:1月3日,星期三下午第二节课开始 2、地点:比赛地点:学校田径场内侯场地点:东侧跑道上 一、参加办法: 1、比赛队形:各班一名领操+四路纵队 2、比赛人数:班级基数—各班一名领操—最多六名学生=方队人数(如某班49名学生—1—4=44名) 三、比赛顺序:一年级至六年级依次进行 四、比赛评分要求:1、服装5分2、学生精神风貌5分3、方队站立2分4、进场、快静齐3分5、退场,快静齐3分6、广播操每节动作正确、节奏合拍各5分7、韵律操动作整齐,节奏合拍10分 五、录取及奖励办法: 1、按各班在比赛时的综合得分,各年级取前三名 2、前三名发给奖状 六、裁判: 1、技术裁判由体育组老师担任。 2、其他各项评分由体育组聘请的老师担任。 七、其他 1、各年级参加比赛时间一般在12分钟左右,各班应根据比赛安排及时把班级带到比赛侯场地点。 2、各年级的站立次序均按自南向北,从1班开始依次站立,面朝西。 3、不明事项可向体育组询问。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训