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现代管理学 第一次作业 单项选择题： 1.原始社会的公共事务管理主要依赖于传统习俗来实现，这说明管从一开始就具有( )。 A.规范性 B.习惯性 C.严密性 D.实用性 2.泰罗认为实现科学管理应开展一场（ ）。 A.心理革命 B.技术革命 C.管理革命 D.行为革命 3.既是管理的重要资源又是管理的实体或主体的是（ ）。 A.组织 B.资金 C.人员 D.信息 4.系统不是孤立存在的，它必然会与周围事务发生联系，这体现了系统的（ ）。 A.开放性 B.动态性 C.层次性 D.整体性 5.关于效益、效果和效率的描述，错误的是（ ）。 A.三者都是对投入与产出之间关系的评价 B.效益侧重于客观方面 C.效果侧重于主管方面 D.效率侧重于客观方面 6.管理道德根源于管理系统的（ ）。 A.基本性质 B.客观要求 C.规则制度 D.要素结构 7.管理道德教育的基础是（ ）。 A.陶冶管理道德情操 B.磨练管理道德意志 C.提高管理道德认识 D.坚定管理道德信念 8.从组织作为客体这个角度来看，组织表现为（ ）. A.系统性 B.开放性 C.稳定性 D.动态性 二、多项选择题： 1.管理学的研究对象包括下列问题（ ）。 A.生产力方面的 B.生产关系方面的 C.经济基础方面的D.上层建筑方面的 E.价值规律方面的 2.近代西方管理理论产生的背景有（ ）。 A.机器大工业的需要 B.市场竞争的需要 C.提高生产效率的需要 D.科学管理的需要 E.阶级斗争的需要 3.管理人格表现为管理者下列哪几方面的需要（ ）。 A.道德心理 B.道德规范 C.道德意志 D.道德品质 E.道德修养 4.现代管理中发挥组织职能的形式主要有（ ）。 A.厂长负债制 B.委员会制 C.人民代表大会制D.产品制 E.部门制 三、名词解释题： 1.管理 2.现代管理学 3.行为科学 4.管理方格法 四、简答题： 1.管理学的科学特征有哪些？为什么说它是一门软科学？ 2.学习现代管理学有什么意义？ 3.简述马斯洛需求层次管理的主要内容。 五、论述题： 如何评价现代企业文化理论？ 第二次作业 单项选择题： 1.直线参谋型组织的缺点是（ ）。 A.领导集中 B.工作效率高 C.有较高的稳定性 D.适应性差 2.组织自上而下地实现指挥与监督的权力极差是（ ）。 A.组织层次 B.管理幅度 C.领导方格 D.指挥链 3.人力资源的良好质量来自于（ ）。 A.人员的选聘 B.人员的培训 C.人际关系的和谐 D.人员的考评要求 4.合理安排、使用和调配人员的基本依据是（ ）。 A.人员的专业知识 B.人员的能 C.人员考评 D.组织结构状况 5.管理信息系统中，信息过多往往会产生（ ）。 A.信道堵塞 B.信息噪音 C.信息失真 D.译码错误 6.管理信息系统发展的第三个阶段是（ ）。 A.90年代 B.80年代 C.70年代 D.60年代 7.进行财务决策的基础和日常财务活动的依据是（ ）。 A.财务预测 B.财务计划 C.财务分析 D.财务控制 8.财务内部监督也称为（ ）。 A.日常监督 B.事中监督 C.事前监督 D.管理监督 二、多项选择题： 1.管理信息系统的构成要素主要包括（ ）。 A.人员 B.设备 C.资金 D.数据 E.能源 2.现代企业主要的财务监督手段有（ ）。 A.财务报告 B.财务检查 C.财务分析 D.财务统计 E.财务预算 3.非确定型决策方法中的假定准则主要有（ ）。 A.乐观准则 B.悲观准则 C.等概率准则 D.决策系数准则 E.遗憾准则 4.在奖励过程中应遵循的原则有（ ）。 A.以奖为主，奖