《社团新制度.docVIP

福建水利电力职业技术学院学生社团月考核评分细则 社团联合会、各学生社团： 为增强学院学生社团工作的责任意识，加强对学生社团的管理，使学生社团活动向规范化制度化方向发展，促进学生社团成员素质的全面提高，团委、社团联合会结合社团和自身实际，特制定《福建水利电力职业技术学院学生社团月考核评分细则》。具体评分标准如下（标准分为100分）： 一、秘书项（35分）： （一）每学年各社团重新注册（12月份） 3分 1．按指定时间完成注册满分； 2．延迟三天注册得1分； 3．延迟超过三天反扣2分。 注：本项只在12月份、6月份进行评分，其它月份按满分评定。 （二）每个学期工作计划、总结的上交情况（6、1月份） 3分 1．在学期末6月、1月指定时间内上交本学期工作总结及下学期工作计划，此项得满分； 2．延迟三天上交得1分； 3．延迟超过三天反扣2分。 注：本项只在6月、1月份进行评分，其它月份按满分评定。 （三）学生社团纳新（10月份） 5分 1．纳新后上交最新社团成员名单 （1）三天内上交（由公布名单截止时间算起）得满分； （2）延迟三天上交得2分； （3）不申报的此项不得分； 注：本项只在11月份进行评分，有上交者其它月份按满分评定。若此项不申报，则在往后的考核分中此项一律不得分。 （四）开会的出勤情况（社长例会） 6分 1．准时到会得满分； 2．迟到得2分； 3. 临时请假不得分； 4. 缺席此项反扣3分。 （五）学生社团换届（11月份） 4分 学生社团负责人换届后，必须把新一届干部名单、联系方式以电子表格形式和书面形式上报 1．按指定时间上报得满分； 2．延迟三天内上报得1分； 3．延迟超过三天反扣两分。 注：本项只在12月份进行评分，其它月份按满分评定。 （六）学生社团胸卡办理（3月份） 2分 学生社团必须将本社团社员照片、会员胸卡资料上报，然后由社联统一办理。 1．按指定时间上报得满分； 2．延迟三天上报得1分； 3．延迟超过三天此项不得分。 注：本项只在3月份进行评分，有上报者其它月份按满分评定。若此项不申报，或在未告知社联的情况下自行办理，则在往后的考核分中此项一律不得分。 （七）经费管理 6分 1．经费上交情况（12月份） 2分 （1）按指定时间内上交得满分； （2）） （一）活动策划书、总结上交情况 5分 1．活动实际开展的前1周上交活动策划方案及活动流程审批，经同意批准后开展;学院或指导老师临时布置活动可以推迟三天上交策划书和审批表，但要及时通知社联，否则不加分.活动开展后，一周内提交活动简讯与活动总结，准时上交策划书、审批表、活动总结者得满分。 2．活动分三种类型： 第一，立项活动，例如，心声社团“5.25”活动，此项满分为3.5分 第二，业务拓展，例如，社团之间的交流赛，此项满分为2.5分 第三，常规活动，例如，电工技能团的义务维修，此项满分为2分 3.活动未经批准私自开展扣3分，策划书与活动审批表未及时上交扣2.5分，策划书未按格式来写扣1分 4．未开展活动的社团能够配合其它社团当月立项活动（经申请同意开展的活动项目）的开展提供技术支持、及人员配备等，经证实，得1.5分； 注:当月适情况有上交活动方案但未被批准取消或延期，则该次活动加分延期到活动举办的当月。 （二）活动质量审核 3分 1．社团活动宣传到位，各级媒体给予报道，经审核质量及效果较好，受到学校师生好评的活动，根据不同情况，经证实由社联主席团给予1分－2分加分;（活动质量及效果在社会上取得较影响力的，由社联主席团在加扣分栏，视情况加分）。 2．为鼓励社团合作，由各社团社长同意，经社联商议，共同联办活动的社团，我们给以鼓励支持，并在活动中能相互合作的社团，经审核加1分。 （三）活动方案(4分) 1.社联承办的大型活动，如校园原创小品大赛、社团文化节、元旦表彰晚会等活动方案中提供好的建议并被采纳，以及在演出中积极配合，经证实，得4分。未被采纳但能够积极配合社联工作得1.2分 注：本项只在社联承办大型活动当月进行评分，其它月份按满分评定。 （四）开会的出勤情况 ( 2分) 1．准时到会满分; 2．迟到得1分; 3．临时请假此项不得分; 4．缺席此项反扣2分。 注：本项只在每月的部门例会时进行评分。 四、外联项 15分（基本分：5分 如此月各社团均无以下情况则以基本分算） （一）赞助协议 4分