《积极心态.docxVIP

学习导航通过学习本课程，你将能够：● 学会如何积极出世与入世；● 建立强烈的成就导向；● 正确处理好人生的三件事；● 积极行动，拒绝拖延；● 笑对挫折和磨难。积极心态一、入世与出世的心态1.儒家的入世与道家的出世老子主张清静无为，“无为而无不为”，拥有积极出世的心态；孔子教给后人如何在追求功名利禄的过程中实现自己的人生价值，拥有积极入世的心态。对于现代人而言，则是“进可攻、退可守”：事业成功了，就要“修身、齐家、治国、平天下”，鲜花掌声都会拥有，人也随之变得快乐幸福；一旦事业不成功，则信奉“无为而无不为”，清净、淡泊、自然才是真。中国著名现代美学家朱光潜先生说过：“人要以出世的态度做人，以入世的态度做事，也就是以出世的精神做入世的事业。”每个人都应该学会运用老子的出世哲学和孔子的入世哲学，对外在的世界以入世的心态积极应对，对内在的自己以出世的心态去打理心情。事业要做大、做好，人要做小、做真；做事要高调，做人要低调；达则兼济天下，穷则独善其身。2.入世与出世都是积极的人生观入世和出世都是积极的人生观，单纯的出世太虚无、太寂寞，单纯的入世会变得整日忙碌，无暇顾及家庭，生活也没有意义。【案例】俗家弟子的来历有一个年轻人结婚不久后就生了孩子，生活得很快乐。平静地生活了一段时间之后，他感觉家里事事都很烦心，于是整日和老婆吵架，最终一气之下上山准备出家。师父问他是否有诚意，他说有诚意，要坚决出家。出家不到半年，他便感觉寺庙里的日子太寂寞了，又开始想念俗世的日子。师父看他无心修行，就让他下山回家。他回到家不到半年，又感到厌烦了，又想出家。师父说：“寺庙不是你想来就来，想走就走的。这样吧，你就在半山腰上卖茶鸡蛋算了。”于是他就变成了第一个俗家弟子。每个人都会有案例中这个人的心理，在积极努力的时候，可能会遇到一些挫折和困难，这时就要以出世的态度对待，才能保证好心情。反过来，当心情愉快的时候，就要积极工作，为家庭和自己创造美好的生活环境和条件，以入世的态度对待。总而言之，入世方才有趣，出世方能升华，这就是出世和入世的关系。3.如何积极入世想要积极入世，就要创造价值，实现价值。每个人都有自己的价值观，都有存在的理由，要想做最好的自己，就必须创造价值。职业人都有自己的职业梦想，有的人梦想着成功、发财、出国旅游、香车豪宅、鲜花、掌声，有的人梦想着有一天得到提升、当上高级职业经理、南征北战、屡建奇功……但是梦总有醒的时候，这时则需反问自己：我是否付出了呢？【案例】一句话智慧语录古代犹太国有一位老国王，为了让子孙后代都能发财致富，过上好日子，就对大臣说：“你们编一些犹太人从古到今、历朝历代的智慧语录，流传给后人，方便我们犹太人打天下、挣钱，过幸福日子。”大臣们经过很长时间的搜集、整理，编撰了一部长达十二卷的智慧语录。国王认为十二卷太长了，没有人能耐心地看完它，于是大臣们就把这十二卷浓缩成了一卷。国王看了以后还是认为太长了，于是一卷变成一章，一章变成一节，最后变成了一句话，国王这时满意了。这一句话是：天下没有免费的午餐。犹太人带着这句话周游世界，创造了占世界三分之一的财富。天下没有免费的午餐，因此，要想成为一名成功的职业人，必须要具有积极的心态、采取积极的行动。二、成就导向成就导向是指个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望，是取得卓越绩效的核心驱动力。一个人要想完成一项工作，做最好的自己，必须要有强烈的成就导向。很多大公司都制定了职业素质模型、职业素质辞典，其中就有“成就导向”。例如，在很多招聘现场，外资企业和合资企业招聘时都要求应聘者具有团队精神、善于合作、具有成就导向。1.五大标志有成就导向的人具有以下五大标志： 渴望出色地完成任务或达到优秀的标准工作是为了拿到工资的人，认为表现对得起工资就可以了，因此旨在完成领导交代的任务；有成就导向的人具有超越领导、超越公司期望的强烈愿望，他的目标是出色地完成任务或达到某种优秀的标准，而不是停留在完成任务而已。 愿意并主动承担挑战性的任务和目标有强烈成就导向的人，愿意主动承担挑战性的任务和目标，善于挑战工作中的挫折和困难。 给自己制定更高的目标有成就导向的人总是对目前的业绩不满意。例如，没有成就导向的人，得了销售第一后就慢慢骄傲起来，后来就很难再获得第一名了；而具有成功导向的人，如果上个月完成了100万元的销售额，下个月就给自己定150万元的销售目标，督促自己上进。 直面困难和问题，百折不挠，永不放弃有成就导向的人能够直面困难和问题，工作越是困难，越能激发他的斗志。他能在困难中百折不挠，永不放弃，完不成任务誓不罢休。 野心勃勃，充满朝气，自我实现有成就导向的人总是野心勃勃、充满朝气。他的心态总是积极向上的，通过工作达到自我实现，不会在工作中萎靡不振、唉声叹气。2.积极的野心很多人认为“野心”是一个贬义词，这是一