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管理学练习6 单项选择题 1、马斯洛的需求层次论认为，人的最低层需要是 A.生理需要 B.安全需要 C.尊重需要 D.社交需要 2、组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为 A.锥形结构 B.扁平结构 C.直线结构 D.矩形结构 3、现代人事管理的基本职能是 A.完善人事管理制度 B.健全人事分类制度 C.加强人事培训工作 D.促进人力资源的优化 4、在管理的各项职能中，居于领先地位的职能是： A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 5、指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是 A.现代权威 B.人格权威 C.技术权威 D.法规权威 6、在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为 A.领导 B.组织 C.创新 D.控制 7、合理安排、使用和调配人员的基本依据是 A.人事选拔 B.人事监督 C.人员培训 D.人员考评 8. 管理幅度较大、管理层次较少的组织，其结构形态是 　　A.锥形结构 B.扁平结构 C.层级结构 D.职能结构 9.在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是 　　A.欧文 B.泰罗 C.法约尔 D.韦伯 10.奠定管理行为科学基础的是 　　A.马斯洛的需求层次论 B.赫茨伯格的双因素理论 　　C.麦格雷戈的X理论Y理论 D.梅奥的人际关系学说 11．泰勒倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一项重要的原则称为“例外原则”。可以理解为： A．管理者有一定的特殊权力，有些问题的处理可以例外，不受制度约束。 B．将程序化的的工作交给下属处理，管理者集中精力处理非程序化的事务。 C．规章制度要留有一定的余地，以便特殊情况的处理。 D．给管理者留下不按制度办事的权力，以便照顾某些特殊关系。 12．下述关于管理性质的论断哪一个比较正确 A．管理活动与作业活动密不可分，但管理的目标与作业活动目标是完全不一样的。 B．管理科学的日臻完善使其科学性远远大于艺术性 C．管理工作主要致力于内部的生产运作，与外界环境没有太多关联。 D．管理工作是独立运行、有别于作业工作又为作业提供服务的活动。 13．管理的核心是 A．决策 B．处理好人际关系 C．组织 D．控制 14．通过目标进行管理，要求目标应具有 A．突破性 B．独特性 C．可考核性 D．单一性 15．如果一家电脑公司通过自己拥有的分销渠道来销售自己生产的电脑产品，这属于公司层次战略中的 A．集中于单一业务 B．垂直一体化 C．多元化经营 D．国际化经营 16．把人描绘成“社会人”的是：????????? 。 A.科学管理理论????????B.传统管理理论 C.人际关系理论??????????? ??????D.系统科学理论 17．采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于 A.提高受训者的业务专精能力?????? B.减轻上级领导的工作压力 C.增强受训者的综合管理能力?????? D.考察受训者的高层管理能力 18．进行控制时，首先要建立标准，下列四种说法中哪一种有问题 A.标准应该越高越好?????????????? B.标准应该考虑实施成本 C.标准应该考虑实际可能????????D.标准应该考虑顾客需求 19．一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织机构应考虑按什么因素来划分部门？??