系統设计样本.docVIP

4 系统设计 4.1 功能模块设计 本系统可分为用户管理模块、员工基本信息管理模块、工资管理模块、考勤管理模块、培训管理模块和招聘管理模块等。系统功能模块图如图4.1所示。 用户管理模块：一般的访问者均能使用系统登录界面登录系统，只有管理员和普通用户通过身份和权限验证后才能进入系统进行后续操作。一般的访问者通过招聘，经过管理员聘用后即可成为系统用户，工号为管理员分配的员工编号，初始密码默认为123456，初始权限默认为普通用户，系统用户可以点击登录页面的修改密码链接修改密码，当工号和原始密码正确且重设密码与确认密码一致时点击修改按钮，密码就会修改完成。 员工基本信息管理模块：普通用户权限只能查看自己的个人信息和申请离职。管理员权限能够查看全部在职人员的信息，并通过工号精确查询某个在职员工的信息，能够查看全部离职人员的信息，并通过工号精确查询某个离职员工的信息，能够查看全部退休人员的信息，并通过工号精确查询某个退休员工的信息，能够查看全部预备人员的信息，并通过工号精确查询某个预备员工的信息，点击信息后面的修改链接可以修改在职员工信息，点击信息后面的调动链接可以进行人事调动。管理员权限能够批准在职员工的离职申请，员工的在职标志默认为在职（其中0代表退休、1代表在职、2代表离职、3代表预备）。 工资管理模块：普通用户权限只能查看自己的工资信息。管理员权限能够查看全部在职人员的工资信息，并通过工号精确查询某个员工的工资信息。 考勤管理模块：普通用户权限只能查看自己的考勤信息。管理员权限能够查看全部在职人员的考勤信息，并通过工号精确查询某个员工的考勤信息。 培训管理模块：普通用户权限只能查看培训信息。管理员权限能够根据公司需求制定培训计划并发布培训信息供普通用户查看，能够单个删除培训信息，能够批量删除培训信息。 招聘管理模块：一般访问者均能在系统主界面查看公司招聘信息，若有兴趣可以点击招聘信息下方的填写应聘信息链接填写自己的相关信息，然后点击应聘，管理员就可以查看到应聘者的相关信息。管理员权限能够浏览应聘人员的信息，点击信息后面的聘用链接，弹出添加员工页面，管理员分配员工编号和填写入职时间后点击聘用，应聘者就正式成为了公司预备员工，当管理员浏览预备员工信息时，点击预备员工信息后面的正式聘用，预备员工就通过考核成为了在职员工和系统用户。应聘者的聘用标志默认为无效（其中0代表无效、1代表有效）。 4.2 用户类型及功能权限设计 本系统分为访问者权限操作、管理员权限操作和普通用户权限操作。系统用户类型如图4.2所示。 访问者能够享有用户登录验证、登录权限验证、修改密码和浏览招聘信息并填写应聘信息等功能。访问者具有的功能权限如图4.3所示。 管理员可以使用系统中的所有功能，即：员工基本信息管理、工资管理、考勤管理、培训管理和招聘管理等功能，能对所有数据进行操作。管理员具有的功能权限如图4.4所示。 普通用户享有查看个人信息、查看个人工资、查看个人考勤、查看培训信息和申请离职等功能。普通用户具有的功能权限如图4.4所示。 4.3 数据库设计 4.3.1 数据库概要设计 ① 部分内部E-R图 员工实体由员工编号、姓名、性别、出生日期、政治面貌、部门、职务、职称、学历、入职时间、在职标志等字段构成。其E-R图如图4.6所示。 工资实体由员工编号、基础工资、工龄工资、级别工资、职务工资、津贴、发放月份、实际工资等字段构成。其E-R图如图4.7所示。 应聘者实体由应聘编号、姓名、性别、出生日期、政治面貌、应聘部门、应聘职务、学历、毕业学校、工作经验、联系电话、电子邮件、聘用标志等字段构成。其E-R图如图4.8所示。 ② 全局E-R图 根据数据库表的设计，员工实体与用户实体、工资实体、考勤实体具有1对1的关系，与部门实体、职称实体、职务实体具有N对1的关系。其全局E-R图如图4.9所示。 4.3.2 数据库表结构的设计 经过认真分析，本企业人力资源系统数据库采用MySQL数据库。根据对系统需求的认真分析，本系统需要的数据表有12个，包括员工基本信息表、用户信息表、应聘信息表、部门信息表、职务信息表、职称信息表、培训信息表、员工工资表、招聘信息表、离职信息表、人员调动信息表和考勤信息表。其表如下： 表4.1 员工基本信息表 列名 数据类型 可否为空 是否主键 是否外键 字段说明 personId varchar(20) 否 是 员工编号 name varchar(20) 姓名 gender varchar(4) 性别 titleId