《拓展行程.docVIP

团队拓展方案 ------------在与自然的互动中放飞心灵、在项目的体验中融入团队------------- 一、活动情况说明 时间： 地点：古龙山庄拓展基地 人员： 拓展项目目的： ?????????加强队员相互之间的沟通能力，使队员认识到沟通的重要性； ??????? 培养队员的合作精神； ???? 培养队员在团队中如何搞好人际关系，学会赞美别人； ? 实现队员从自我中心到团体中心的转位； ???使队员认识到团队良好氛围的重要性。 ???锻炼队员的顽强意志，使其在面对困难时更加有自信心； ???最终达到激发队员潜能的目标。 二、关于古龙山庄拓展基地 我们利用崇山峻岭、瀚海大川、拓展场地等环境，通过各种精心设计的拓展活动，在解决问题、应对挑战的过程中，让队员通过体验去感悟，并不断自我提升。不同于其他的专业培训，我们的目的不是提高技能、不是竞争，而是让队员进行自己与自己的较量。 “给自己一个全新的空间”是我们拓展的目的；“展现生动的人性”是我们拓展的魅力；“寻找久违的信任感恩的感觉”是我们的感人之处。在激情体验中，你可以忽略自己在每个层面上的社会身份，你需要的是新体验，新感悟。 我们古龙山庄拓展基地是体现人的个性，以其无说教、无方法、无结论、只有规则的特性刺激着现代人的每一根神经。 高空项目、攀岩、速降、电网、背摔……种种培训项目并无实际危险之处，除了身体的刺激外，还让队员体验了紧张、恐惧、兴奋等种种感觉，这正如亲身参演精彩大戏一般。人生如戏，戏如人生，我们正是浓缩了这样的生活感受。 三、景区介绍： 江夏区古龙山庄， 军事野战项目以山体、丛林、掩体等地形开展活动其内容有:丛林穿越战、丛林搜索战、阵地保卫战、夺棋战、城市对攻、沙漠对攻、山顶夺宝、保护政要等。 农家乐活动有：蔬菜瓜果采摘、烧烤野炊，野外穿越、篝火晚会、扎筏泅渡、野营帐篷等。 公司所有员工参加此次活动，其目的如下： 四、流程安排 第一天 安排 时 间 负责人 在武汉指定地点集合，乘车出发前往拓展基地：00 到达户外拓展培训基地的，稍作休整，集合整队。 ：0 后勤教练 讲解活动及安全注意事项，培训师与学员见面作自我介绍。随机分为n组，进行小组文化建设，入营宣誓。 ?目的1、感受来自团队的力量，学会在团队中扮演有用的角色2、解除成员之间人际关系的隔阂； 3、培养团队合作精神。 ：主教练及各队教练 拓展项目：解手链或水果登或青蛙王子或松树大树等 ：30 主教练及各队教练 分组进行经典拓展培训项目 无敌风火轮 团队拓展项目：（注：各队依次逐一操作以上项目） ：0 主教练及各队教练 餐稍作休息。 ：0 后勤教练 主教练及各队教练 学员代表总结发言，培训师进行总结点评；：0 主教练及各队教练 5.活动介绍： 入营宣誓：推荐指数 ★★★★★ 建立团队文化，鼓舞团队气势，培养积极心态。 青蛙王子 经典的热身互动小项目，不经意的组合，没有束缚的亲密接触，让一切人与人之间的隔膜消失的无影无踪，欢声笑语贯穿整个项目，绝对会让参与者不亦乐乎，还有是机会的创造和主动争取。 松鼠与松树: 推荐指数 ★★★★ 带点野外味道的趣味性互动游戏，如何能让自己处在最有利的地位？如何换位思考并行动？ 激情演绎：脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★★ 睿力首创新颖别致的破冰项目，也是拓展培训的一个重要环节，意在建立团队文化。团队成员群策群力，利用有限资源，激情发挥，大胆创新，演绎团队风采，营造活泼生动的团队氛围，消除隔阂，增进团队成员间的凝聚力。 拓展项目： 孤 岛 求 生 将队员分成三个小组，分别安置在三个岛上（盲人岛、哑人岛、珍珠岛），模拟公司的高层、中层、基层人员，共同完成一项特殊而艰巨的任务。 培训目标： ??面对公司不同层面人员的任务，内部如何进行有效的沟通与协调？ ???培养工作的主动性，发扬主人翁精神。 ???不要问“公司能给我什么”，而要考虑“我能为公司做什么？” ???合理的分配和利用时间，集中精力抓主要矛盾，提纲挈领。 ??????信息的公开与共享，跨部门之间的协同、合作??????创新与风险意识，运用合理的判断，及时进行决 项目介绍： 封闭区域内散落着五花八门的卡片，需要团队成员在60秒时间内，在找到它们的线索后把卡片按规律拾出区域。 项目目标：1、使参与者提升对于“创新”的认识和理解 2、使参与者感受组织内部合理分工的重要性 3、使参与者思考决策与执行的关系 无敌风火轮 项目介绍使用报纸或其他纸张，以及胶纸制作一个可以容纳全组成员的大型圆桶，且保证每个队员都能踏着圆桶向前进一段距离。项目目学会合理分配资源加强团队合作和沟通；体会