第9章 职业健康安全管理（参考）.pptVIP

* 7、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即报告。 8、监督事企业单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个人防护用品，向企事业单位提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。 9、因进行正常监督检查活动受到打击报复时，有权上告，要求严肃处理。 * 我国当前的安全生产形势 —基本情况 基本评价：总体趋于稳定好转、形势依然严峻 1、事故总量居高不下 全国每年发生安全生产事故100万起，死亡14万人， 经济损失2500亿元；每年约70万人患各种职业病，受职业危害的职工在2500万人以上 2、重特大事故频繁发生，社会影响恶劣，舆论反映强烈 平均每天发生7起一次死亡?3人以上的重大事故，每3天发生一起一次死亡10人以上的特大事故，每个月发生一起一次死亡30人以上的特别重大事故 3、各类事故指标与国际水平差距太大  * 我国当前的劳动保护面临的挑战——职工及其家属对伤亡和职业病的心理承受能力越来越脆弱 ——劳动安全卫生问题而引发的劳动争议将会越来越多 ——劳动安全卫生条件越来越成为人们择业的重要标准 ——全球经济一体化和加入ＷＴＯ给我国劳动保护工作带来新的压力 * 劳动保护采取主要对策 ——加强劳动保护法制建设 ——提高工会劳动保护群监队伍人员素质——加大劳动保护设施投入 ——严肃事故处理和责任追究 ——提高管理水平，创新劳动保护管理机制 ——实行劳动保护指标控制 ——加强社会监督 *  职业有害因素 1、生产性毒物：铅、锰、铬、贡、苯、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、甲烷、氨、氮氧化物等。2、生产性粉尘：煤粉尘、铅粉尘、矿石粉尘、合成纤维粉尘等。3、辐射线：指红外线、紫外线、X射线、无限电波等 4、异常气候条件：指气温、湿度、气流、及热辐射。 5、生产性噪音和振动：工业企业噪声标准为85分贝。  * 劳动保护法律法规 1、中华人民共和国宪法2、劳动法3、工会法4、工会劳动保护三个条例5、职业病防治法6、安全生产法7、女职工劳动保护条例等  ***********学院 * 第二十四条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。 中华人民共和国安全生产法 * ?第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。?第三十九条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。 中华人民共和国安全生产法 * 第五十二条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。????工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。????工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 中华人民共和国安全生产法 * 第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 第六条 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 女职工劳动保护规定 * 女职工劳动保护规定 第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 * 女职工劳动保护规定 第十条 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 第十一条 女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在