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组工干部业务知识问答（180题） 1、今年，在全国组织系统开展的主题活动是什么？ 答：“讲党性、重品行、作表率”主题活动。 2、在全区组工干部中开展的“讲党性、重品行、作表率”活动要达到什么样的目标要求？ 答：通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，实现组织工作服务满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度“一年一提高，三年大提升”的目标。 3、我区“讲党性、重品行、作表率”活动要求哪些对象参加？ 答：区委组织部、区老干局、区编办、区人事局全体干部、各街镇（区、处、场）和区直部门党组织主要负责人、分管组织人事工作的领导及全体组工人事干部。 4、“讲党性、重品行、作表率”活动分几年开展？每一年分别是什么年？ 答：从2008年开始，用三年时间开展，2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”， 2010年为“巩固提高年”。 5、2008年“讲党性、重品行、作表率”活动分哪四个阶段进行？ 答：第一阶段：动员部署阶段；第二阶段：查找问题阶段；第三阶段：整改落实阶段；第四阶段：年度小结阶段。 6、2008年，我区“讲党性、重品行、作表率”活动整改落实阶段开展哪四大活动？ 答：解放思想“大讨论”、业务能力“大练兵”、工作创新“大比武”、转变作风“大行动”。 7、开展解放思想“大讨论”中的“三看”是指的哪“三看”？ 答：一看组织工作与科学发展观要求不适应、不符合的地方在哪里；二看影响组织部门思想解放的因素在哪里；三看组织工作改革创新的着力点和突破口在哪里。 8、在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们开展了“三度”测评，请问“三度”的具体内容是什么？ 答：组织工作服务满意度，选人用人公信度，组工干部形象认可度。 9、“讲党性、重品行、作表率”活动中开展的“三度”测评，是由哪个部门作为第三方评估机构？ 答：统计部门。 10、“三度”测评的基本原则有哪五条？ 答：发扬民主的原则、科学规范的原则、客观公正的原则、公开透明的原则、注重实效的原则。 11、李源潮部长提出：要在“讲党性、重品行、作表率”活动中达到“三从严”、落实“三服务”、实现“两满意”，请问分别指的是什么？ 答：“三从严”：从严治部、从严律己、从严带队伍。“三服务”：更好地为党和国家工作大局服务、更好地为党员干部和各类人才服务、更好地为人民群众服务。“两满意”：使组织工作让全党更满意，让人民更满意。 12、对组工干部公道正派的要求是什么？ 答：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。 13、我区“讲党性、重品行、作表率”活动提出的实践性标准是什么？ 答：争当“五个模范”，树立“五个形象”，即：争当勤奋好学的模范，树立素质优良、本领过硬的形象；争当改进作风的模范，树立服务大局、真抓实干的形象；争当与时俱进的模范，树立锐意进取、开拓创新的形象；争当执行纪律的模范，树立公道正派、清正廉洁的形象；争当无私奉献的模范，树立团结和谐、奋发向上的形象。 14、胡锦涛总书记在今年全国组织工作会上提出的新形势下我们党关于选人用人原则的新要求是什么？ 答：选人用人要坚持德才兼备，以德为先。 15、组织部门“三个之家”指的什么？ 答：干部之家，党员之家，人才之家。 16、区委组织部提出的组工干部“五个不准”的内容是什么？ 答：不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼；不准违反工作程序处理组织工作业务；不准利用职权和工作关系谋取私利；不准接受吃请，工作日中午一律不得喝酒；不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金、有价证券。 17、组工干部“四可”形象指的是什么？ 答：可信、可靠、可敬、可亲。具体是指：树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。 18、“五型机关”创建指的是哪“五型”？ 答：学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型。 19、中组部部长李源潮在干部选用 问题上提出的“两个不让”是什么？ 答： 不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。 20、近期召开的领导班子思想政治建设座谈会上李源潮提出的“四不用”用人原则是什么？ 答：不用那些以权谋私、为已干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。 21、区委组织部是区委主管什么工作的职能部门？ 答：是区委主管组织工作和干部工作的职能部门。 22、什么是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源，是做好组织工作特别是干部工作的重要保证？ 答：公道正派。 23、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有几个下一级的任职经历？ 答：两个以上。 24、党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重大领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务