組织部规划.docVIP

对组织部的设想和规划 一、内部建设方面 内部建设宗旨在于让每一个成员身在其中感受到团队的力量和温暖，在其中得到自我提升和自我进步，使团队的进步与个人的进步紧密相连，通过积极稳妥的内建计划，打造一个温馨，和谐且具有凝聚力和战斗力的组织部大家庭。 1、编写《组织部工作手册》，加强部门成员业务培训 在暑假中完成《组织部工作手册》的编写，把组织部一些主要事情编写成册，力图为组织部的各项工作进行系统的程序和规范，并计划将其集结成册发放给每一成员。在学期之初，以《组织部工作手册》为框架，以本部门的历届部长编写的《年鉴》为具体资料，对部门成员进行系统的部门培训，计划2个月内完成系统的培训，使部员迅速找到自我工作定位，明确自身的职责，从而从整体上提高整个部门的业务素质。 2、制定内建计划，打造一个温馨和谐，有活力的组织部大家庭 计划在学期之初制定和落实各项内建计划，例如： 部门聚餐； 外出游玩； 私下称呼昵称； 开例会除布置任务外，相互讲一些最近工作遇到的困难与经验，一起反思如何让做过的事达到更好效果； 在生活上，学习上的积极沟通和答疑解惑等，让新进部员迅速融入组织部大家庭，感受到组织部的感召力和亲和力，在其中找到自我的归属感，从而使整个团队的凝聚力大大提升。 3、加强常规工作建设，提高效率，减少失误，进行创新 以《组织部工作手册》、《组织部年鉴》为蓝本努力提高部门工作人员的业务素质和工作水平，转变工作方法，化被动为主动，将各项常规工作进行程序化和规范化，使得部门成员和各班团支书都明确工作的程序和进度，争取各项常规工作零错误、高效率完成。 继续优化班委选举制度，团日活动，团支书对接制度等从招新到学代会所有事务的工作方法，关于对接团支书制度，成员一个月至少与团支书交流2次，在例会上汇总各团支书的建议与想法，并解决相关问题。 二、外部建设方面 外部建设宗旨在于提高组织部的影响力，打造部门品牌，改变组织部以往做了很多的繁琐工作，但依然在院内的学生组织中处于默默无闻的地位，很少被人知晓并理解的状态，扩大组织部的影响力和号召力，提升整体工作效果。 一、走出去，引进来 学会去联系外系组织部可以和他们建立“友好组织部”，平常可以在工作，生活方面多交流，一起外出游玩，聚餐，互相进行交流，探讨，汲取他们在工作方面的优秀经验，并结合本部门的实际情况，进行结合创新。 二、建立信息平台，宣传组织部 建立组织部人人公共主页，设计自己部门的部徽，作为部门主页的标志，可以在部门人人主页上进行：消息的通知；和本学院学生交流，探讨；发布宣传组织部的相关信息；搜集同学们对组织部的意见，建议等，可以实行部员一人一星期负责制。 此外还可以设计出本部门的部服，进行类似团日活动跟进的部门活动时着装，颜色可以为青紫色，代表沉稳、干练，（这个可以和部员一起商量）关于经费：可以和部员商量大家共同出一些费用加上一部分部门经费。 三、打造部门品牌“团支部风采大赛” 这项活动旨在一方面增强班级的凝聚力与向心力，为班级和组织部工作的开展创造条件；另一方面扩大组织部的影响力与号召力。 下面是我关于这个活动的初步设想： 团支部风采大赛介绍： 一、参赛对象：国务学院大一到大三团支部（主要大一、大二） 二、参赛方式：自由参赛 三、大赛评委会 可以由团总支书记、副书记，组织部部长、副部长组成 四、比赛形式 本次比赛分为初赛，复赛和决赛，各轮设置相关比赛内容 ，通过分数量化各轮成绩，最终决出比赛结果。相关安排如下：（一）初赛：各支部提交视频/ppt/电子书等多媒体材料。所交材料应当反映该支部思想建设、学习科研、支部风采、所获荣誉等方面的情况，同时突出支部特色。初赛将选出支队伍进入复赛环节。 ?? （二）复赛：采取校园寻宝活动和答辩相结合的方式进行。初赛晋级每队拟定6-10人参加上午的寻宝和素拓，户外素质拓展主要考验支部凝聚力等方面的情况。晚上派2名代表结合初赛材料及当天素拓情况进行答辩并接受评委的现场问答。复赛两个环节得分最终按照取前名晋级决赛。团支部风采大赛复赛户外素质拓展各点详细规则按完成时间长短排名计分情人坡：本关要求一男一女为一对参赛，共五对。男队员背着女队员，在内寻找四件任务物品。找到4件物品，得10分；找到3件物品，得7分；找到2件物品，得4分；找到1件物品，得2分；1件都未找到不得分。任意一对脚着地扣1分，且这两人将不得继续本关比赛。总时间不超过分钟，时间到则比赛结束。倒计时开始啦！图书馆：本环节请选派两人参加，其余八人在图书馆外等候。首先，进入图书馆请保持安静并遵守相关秩序！请根据工作人员的提示作家在图书馆内借出相应书籍。计时开始后出发，借回后工作人员核准书籍合格，则计时停止。本环节按完成时间长短排名计分。再次提醒：Be sil