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bom工程师岗位职责3篇 1、协助硬件设计工程师进行新设计产品的物料选型，协助硬件设计工程师同芯片厂商的技术沟通。 2、负责物料管理系统的管理和维护工作，负责对物料数据库进行编号整理，对PCB封装，物料特性以及供货时间等数据进行管理，保证研发以及产品用料的时效性已经准确性。 3、协助其它部门提供技术方面保障，确保产品研发采购以及最后的产品化采购流畅。 4、负责提供硬件组员工相关元器件选型培训以及元器件使用知识培训，确保公司技术的积累传承。 5、 创建BOM及负责更新数据； 6、熟悉电子器件，制定物料编码，依照工程更改通知修改数据。 3bom工程师岗位职责 1. 按7S要求整理工作现场； 2. 协助设计工程师完成其他工作任务； 关键工作内容 职责表述：BOM优化 角色：BOM工程师 3. 根据ERP内的非正常领退料单据、生产现场的标准BOM、订单BOM异常信息，每天 提报标准BOM、订单BOM优化表； 4. 根据订单设计提报的标准BOM异常信息，当天提报标准BOM优化表； 5. 针对自己提报的BOM优化产生的变更，跟踪其在5M1E变更、订单BOM变更流程内 运行； 6. 每周编制标准BOM、订单BOM优化执行进度表，提报给中心主管； 考核重点：订单BOM准确率、标准BOM准确率 职责表述：BOM材料成本控制 角色：BOM成本核算工程师 7. 负责标准BOM材料成本核算； 8. 编制标准制成品的材料成本汇总表，提报给财务部； 9. 编制标准制成品的材料成本异常及变动报告，并给设计人员提出材料成本优化建议。 10. 负责订单BOM的材料成本核算； 11. 编制订单产品的材料成本汇总表、材料成本异常报告，提报给财务部； 12. 编制订单产品的材料成本异常及变动报告，并给设计人员提出材料成本优化建议。 考核重点：材料成本无异常率 其他 13. 负责绩效考核相关数据统计； 14. 完成上级交办的其它工作。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试