第四讲求职简历制作.ppt

1.3 准备 思想认识：警惕五大“流行病” 厌写症 贪靓症 大嘴症? 健忘症 偷懒症? 1.3 准备 1. 职业生涯规划 可提供方向和目标，并沿着这个方向和目标进行学习和成长。 2. 脚踏实地做好重要事 无论是大事或是小事，都要选取重要的事情来做。 那些和求职目标相关并且能够很好地说明你具有一定资质满足这样工作要求的事情，我们称之为重要事情。 明确了重要事，我们就必须脚踏实地地去做好。 3. 精益求精做好每件事 我们应该具有一个完美的性格去精益求精地做好每一件事情。 二、求职简历的包装 篇幅（1.2页） 排版（1cm1.25cm） 纸张 打印（不复印） …… 二、求职简历的包装 1、选用什么纸张？ 　　 比较常见的当然用A4复印纸，最好能用80克的，特别值得注意的是履历后所附的文件都应同，统一尺寸，不能大大小小。如果有条件的话可以选择彩色复印纸。 2、选用什么字体？ （1）．中文可选用比较轻巧的字体，除标题外，不要在正文中使用过分粗犷的诸如隶书、黑体、等等艺术类的字体。字体以4号字或小4号字为宜。 　　 （2）．英文要选择比较流畅和易于阅读的字体，不要用过分艺术化的字体。 二、求职简历的包装 电子简历：页边距16、大号字体、特殊符号 不用附件发送、邮件标题写职位、同一公司不同职位发不同简历、不要附带论文或作品、保持联络 英文简历：写有把握的、杜绝拼写和语法错误、专业版（不写政治面貌、身高体重、性格） （1）做足准备功课 给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。 （2）把握投递时机 　　学生进行网上投递简历时，一定要注意必须在企业规定的时间段内。此外，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，如果是特别心仪的企业，应该想方设法挤进去，在递交简历的同时，与面试官有一个简短的交流，让对方留下印象。 三、求职简历的投递 （3）明确投递职位 找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。 （4）弄清寄信对象 除非用人单位在广告上已经写明收件人姓名，否则信函应该直接寄给你应聘职位所在的部门负责人，同时要按他的姓名和职衔发信。 （5）加快寄信效率 用传真或快件寄求职信，不用平信。 三、求职简历的投递 （6）网络投递技巧 其一、采用行业招聘网站求职 其二、经常刷新简历、增加发送次数 其三、不要只应聘最近三天的职位 其四、新颖的邮件标题 其五、不要使用附件发送 其六、学会简历与职位匹配 三、求职简历的投递 张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）： 最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候，内容版式比较清楚、各个段落分明，会比较容易有良好的第一印象。另外，我觉得主题要明确一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是怎样做到的，你的业绩如何。 ??? 有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况，甚至还会附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。另外简历不必太长，把你最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让你来面试就够了。 三、求职简历的投递 投递以后的工作： 1、与人“共享”—由别人的视角反思 是否能看出应聘的针对性？ 是否有夸大的成分？ 2、简历没有回音 是否广撒网的盲目投递 你的背景是否与用人单位相符 你的简历是否突出了优势 你的简历是否迟到，他们已经招到（邮 寄简历中为多） 与招聘单位保持联络 三、求职简历的投递 总结： 在撰写个人求职简历的过程中，要始终明确简历最基本的功用（目的），处理好写什么（内容）和怎么写（形式）这两个问题。一份职业化的求职简历，写什么比怎么写更重要。但是，如果不知道怎么写，便等于什么也没写。 求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对求职目标的精心挑选与编排；不是费尽心机的夸张与杜撰，而是日常生活中脚踏实地的累积。从这个意义上说，简历不止是推销手段，而是有意义的自我反思，是个人资质或富有或贫瘠的澄清，是未来规划与奋斗的指向。 制作简历七忌 ： ★不要像写论文那样准备厚厚的一本。 ★不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好