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八年级物理知识点热现象 八年级物理知识点热现象 物理知识点?1 温度和温度计: 温度：物体的冷热程度叫温度. 温度计：用来测量温度的仪器. 2 摄氏温度的规定：规定冰水混合物的温度为0，一标准大气压下沸水的 温度为100，0到100之间分成100等分，每一分就是摄氏1. * 摄氏温度的单位为摄氏度，用表示。 3 绝对零度：宇宙中的温度下限-273，叫绝对零度。 4 热力学温度：以绝对零度为起点的温度叫热力学温度。单位：开尔文 K 5 热力学温度与摄氏温度的转换：T=t+273K t=T-273 6 体温计的温度范围：35-42℃ 结构特点：玻璃泡容积比玻璃管大，并在玻璃泡上方有一个非常 细的缩口。 最小单位: 0.1 注意事项: 每次使用前要先甩，使玻璃管内的水银回落到玻璃泡 7 温度使用应注意： 1 选择合适的温度计。 1选 2 看温度的最小刻度值 2看 3 测量时温度计的玻璃泡与被测物充分接触，且不能离开被测物， 等到温度计的示数稳定后再读数。 3测 4 测量时温度计的玻璃泡不能接触到容器壁及容器底。 4 壁 5 读数时视线要与液柱的上表面相平。 5 读 8 物态变化：物质由一种状态变成另一种状态的过程。 9 物质的三态：气态、液态和固态。 10 晶体和非晶体的区分标准是：晶体有固定熔点，而非晶体没有固定的熔 点常见的晶体有：冰、食盐、萘、各种金属、海波、石英等 常见的非晶体有：松香、玻璃、蜡、沥青等 11 熔化：物质从固态变成液态的过程。要吸热 凝固：物质从液态变成固态的过程。 要放热 12 熔点：晶体熔化时的温度叫熔点。凝固点：液体凝固成晶体时的温度 同一物质的熔点和凝固点是相等的。 13 在晶体熔化曲线中有明显的三段即：固体升温段熔化段 液体升温段。 在熔化段中的物质可能是固态可能是液态也可能是固液混合态 14 汽化：物质由液态变成气态的过程液化：物质由气态变成液态的过程 汽化有两种：蒸发和沸腾。 汽化过程要吸热 液化过程要放热 16 蒸发和沸腾的区别是： 1蒸发在任何温度下进行，沸腾在一定温度下进 行。2 蒸发在液体表面进行，沸腾在液体内部和表面同 同时进行。 3 蒸发是缓慢的汽化现象，沸腾是剧烈的 汽化现象。4 蒸发使自身及周围物体温度降低，有致冷作用，沸腾时温度保持不变。 17 影响蒸发的三个因素是：1 液体的温度 2液体的表面积 3 液体表面上 的空气流动情况。 18 沸点：液体沸腾时的温度。沸腾条件是：1达到沸点2继续吸热 19 升华：物质由固态直接变成气态的过程：升华要吸热 凝华：物质由气态直接变成固态的过程。 凝华要放热 20 物态变化中物质越软越吸，越硬越放. 同类热门： 初二物理下册知识点概念：第七章? 八年级下册物理知识点—电能 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能