職业规划评分规则.docVIP

附件1： 安徽农业大学第七届大学生职业生涯规划设计大赛PPT现场展示评分表 评分要素 评分要点 参赛选手 姓 名 主题陈述（80分） 评委提问（20分） 总分 陈述内容（20分） 陈述过程（20分） 基本素养（10分） 即时效果（10分） 个人特色（20分） 应答能力（10分） 回答内容（10分） 陈述内容完整、全面、正确、准确，PPT重点突出 陈述过程设计合理，重点突出，思路清晰，语言畅达，有感染力 衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满 按时完成，能吸引观众注意力，调动观众情绪 具创造性；特长特点鲜明 正确理解问题，及时准确应答，回答流畅，应变力强 切合题意，条理清晰，结论明确，重点突出，真实可信，有说服力 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评委签名： 时间： 附件2： 安徽农业大学第七届大学生职业生涯规划设计大赛PPT现场展示评分规则明细 评分要素 评分要点 具体描述 职业规划 设计书内容 自我认知 1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势 2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位 3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 4．自我评估理论、模型应用正确、合理 职业认知 1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况 2．、对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求 3．、对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配” 4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配” 5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响 6．环境评估理论、模型的应用 职业目标 路径设计 1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现 2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力 3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现 规划与实施计划 1．行动计划清晰、可操作性强 2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性 评估与备选方案 1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么 2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性 参赛作品 设计思路 作品完整性 内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。 作品思路和逻辑 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。 作品美观性 格式清晰，版面大方美观，创意新颖 姓 名 评分要素 分数 无领导小组讨论（60分） 回答评委问题（40分） 分析能力 （15分） 表达能力 （15分） 合作能力 （15分） 应变能力 （15分） 应答能力 （20分） 回答内容 （20分） 抓住问题关键；多方深度剖析；观点清晰；综合把握意见。 语言简明、有逻辑；善用非语言因素；善倾听，巧妙说服对方。 团队意识；求同存异；争取达成共识。 随机应变、创新；沉着冷静；准确回应。 有针对回答；及时作答；语言精练流畅；灵活、创造性作答。 答案准确；回答过程有条理；精炼、突出重点；真实可信。 优秀（11-15分）；较好（6-10分）；一般（1-5分） 优秀(16—20分)；较好(11—15分)；一般（1-10） 总分 (100分) 评委填写 加权后分数(25%) 核分员填写 评委意见 附件4： 安徽农业大学第七届大学生职业生涯规划设计大赛“职业角色模拟”评分表 序 号 姓 名 评分要素 分数 职业把握 （20分） 情境设置 （20分） 模拟过程 （50分） 整体效果 （10分）