合理分配住房问题_层次分析法.docVIP

例3 合理分配住房问题 1 问题的提出 许多单位都有一套住房分配方案，一般是不同的．某院校现行住房分配方案采用“分档次加积分”的方法，其原则是：“按职级分档次，同档次的按任职时间先后排队分配住房，任职时间相同时再考虑其它条件（如工龄、爱人情况、职称、年龄大小等）适当加分，从高分到低分依次排队”．我们认为这种分配方案仍存在不合理性，例如，同档次的排队主要有任职先后确定，任职早在前，任职晚在后，既便是高职称、高学历，或夫妻双方都在同一单位（干部或职工），甚至有的为单位做出过突出贡献，但任职时间晚，则也只能排在后面．这种方案的主要问题是“按资排辈”，显然不能充分体现重视人才，鼓励先进等政策． 根据民意测验，百分之八十以上人认为相关条件为职级、任职时间（为任副处的时间）、工龄、职称、爱人情况、学历、年龄和奖励情况． 要解决的问题是： 请你按职级分档次，在同档次中综合考虑相关各项条件给出一种适用于任意N人的合理分配住房方案．用你的方案根据表1中的40人情况给出排队次序，并分析说明你的方案较原方案的合理性． 　　表1:40个人的基本情况及按原方案排序 人员　 职级 　 任职时间 工作时间 　 职称 　学历 　爱人情况　 出生年月 　奖励加分 P1 　 8 　　1991.6 　　1971.9 中级 本科 院外 1954.9 0 P2