宏观经济学第三章素材.pptVIP

失业 28 本章我们将探索这些问题的答案: 如何衡量经济中的失业？ 什么是“自然失业率”？ 为什么总有些人是失业者？ 工会和最低工资法如何影响失业？ 什么是效率工资理论？它又是如何帮助我们解释失业？ 主动学习 1 计算劳动力数据 主动学习 1 参考答案 劳动力 = 就业者 + 失业者 = 1.459 + 0.085 = 1.544 亿 失业率 = 100 x (失业者人数)/(劳动力) = 100 x 8.5/154.4 = 5.5% 主动学习 1 参考答案 成年人口 = 劳动力 + 非劳动力 = 154.4 + 79.2 = 233.6 百万 劳动力参工率 = 100 x (劳动力)/(成年人口) = 100 x 154.4/233.6 = 66.1% 主动学习 2 失业率的局限 主动学习 2 参考答案 主动学习 2 参考答案 主动学习 2 参考答案 内容提要 失业率是那些想要工作但没有工作的人所占的百分比 不同人口群体的失业和劳工参与状况差别很大 自然失业率是指失业率围绕它而波动的正常失业率。周期性失业是失业率对自然失业率的背离，和短期经济波动相关 内容提要 自然失业率包括摩擦性失业和结构性失业 当工人花时间去寻找合适的工作时，就会产生摩擦性失业 当实际工资高于均衡工资导致劳动过剩时，便会产生结构性失业 实际工资高于均衡工资的三个原因：最低工资法，工会和效率工资 * B. 去年Jon因钢厂倒闭失去工作，之后他丧失信心并放弃寻找新工作 丧失信心的工人 想工作但已放弃寻找工作的人 属于“非劳动力”而不是“失业者” 失业率下降因为Jon不再是失业者 失业率下降使人觉得劳动力市场正在改善。但事实上，并非如此。 * C. Sam是他五口之家中唯一挣钱的人。不久前，他失去了一份年薪8万美元的研究工作。但很快他在麦当劳找到一份兼职工作，一直做到他在原先的研究领域找到另外一份工作为止 失业率没有发生变化，因为一个人无论是做全职还是兼职工作都被视作“就业者” 事情变得越来越糟，但失业率并没有反映该状况 四、失业率的局限性 失业率真的衡量什么？ 失业率并不是衡量失业或劳动力市场运行状况的完美指标： 它将丧失信心的工人排除在外 它没有区分全职工作和兼职工作，或者人们只是因为找不到全职工作才去做兼职 存在一定的水分。在劳工统计局调查时，一些人并没有如实报告自己的工作状况 尽管存在这些问题，失业率仍然是劳动力市场的一个非常有用的晴雨表 0 五、失业产生的原因 寻找工作 失业保险 最低工资法 工会 效率工资 0 （一）寻找工作 工人有不同的嗜好与技能，不同的工作有不同的要求 寻找工作是使工人与合适的工作相匹配的过程 由于经济一直在变动，摩擦性失业不可避免 0 （二）失业保险 失业保险： 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办。 失业保险增加了摩擦性失业 当工人找到一份新工作时，失业补助停止发放。所以当还可以享受失业补助时，失业者不会努力地找工作 0 （三）最低工资法 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。 2013年12月1日至2014年11月30日，长沙市最低工资标准为为1265元/月 对低技能或缺乏经验的工人而言，最低工资超过均衡工资，这会导致失业 但这部分工人只是劳动力的一小部分，因此最低工资不能解释大部分的失业 0 工资高于均衡水平引起的失业 W L D S WE 实际工资 W1 失业量 0 （四）工会 工会：与雇主就工资、津贴和工作条件进行谈判的工人协会 工会用它们的市场势力（卖方或买方不适当地影响商品价格的能力）来为工人争取更高的工资 参加工会的工人的工资比不属于工会的类似工人的工资要高20%，并且参加工会的工人还能得到更多的其他好处 0 当工会把工资提高到均衡水平以上时，劳动需求量减少，引起失业 “局内人”--仍然就业的工人，他们的状况变好了 “局外人” –以前有工作而现在失业的工人，他们的状况变坏了 增加没有工会的劳动市场的劳动供给，并减少均衡工资（P126页） 0 工会对经济是好还是坏？经济学家对此的看法并不一致 批评者： 工会是一种卡特尔，它们把工资提高到均衡水平以上，引起失业并降低了其他没有工会的劳动市场的工资 支持者： 工