大学学位论文--某企业招聘中存在的问题及其规避【任务书+文献综述+开题报告+ 】.docVIP

本科毕业论文（设计） 任 务 书 题 目 某企业招聘中存在的问题及其规避 学 院 商学院 专 业 人力资源管理 班 级 学 号 学生姓名 指导教师 一、主要任务与目标： 招聘是人力资源管理整个流程中的核心部分，是企业兴衰的关键，其使命就在于“让最合适的人在最恰当的时间位于最适合的位置，为组织做出最大的贡献。”招聘是一场“输赢的较量”。“五彩缤纷”的各式特色的履历，众多“百炼成钢”、“能说会道”的精悍求职者，都使得衡量招聘的成效的标准变得非常模糊，为什么“千里马”会“水土不服”？不少企业在人才的招聘甄选上存在着不同的困惑和难题，工作没少做，却收效甚微。所谓的有效招聘实际是指组织或招聘者在适