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医院网管员岗位职责3篇 1、为保证网络安全，加强管理人员遵纪守法和信息安全教育，提高安全防范意识。 2、网络管理人员应严格执行各项安全规章制度和操作程序；确保责任区内的信息安全。 3、网络管理人员应认真执行日志管理工作，确保网络安全运行。应制定网络安全策略，对路由器、防火墙和交换机进行配置，定期更换口令。进行实时监视可疑的连接、系统日志、非法访问的闯入。 4、数据库管理人员应对数据库设定安全策略和配置，确保数据备份和安全，定期进行数据备份恢复演练。 5、网络安全人员应定期进行查杀病毒的工作，更新查杀病毒的软件版本，实施网络漏洞检测。 6、凡是涉及财务、现金管理的人员不得兼任网络管理岗位和工作。 7、信息科应当对工作人员和用户进行正确使用计算机、网络设备和操作程序的培训，同时还要组织学习保密要求、网络法律和法规，强化网络安全意识，增强守法观念，以提高网络安全水平。 8、信息科制定处理安全事故的应急方案，要定期进行演练。 9、对安全事故进行总结经验教训，积极采取措施，避免类似情况发生。 3人民医院网络管理员岗位职责 负责全院的防火墙、路由器、交换机等网络设备，以及网络线路的安全监控和日常维护管理，及时排除各种故障，确保医院网络的正常运行。 一、协助主任制定医院网络发展总体规划，协助实施年度计划。 二、负责解决交换机端口、房间端口故障导致网络线路不通的问题，负责解决用户因电脑设置错误导致的网络不通现象。 三、负责医院各个楼层交换机的软件配置，负责对端口的修改及时记录存档。 四、解决医院网络应用和管理中的关键技术。 五、负责对各楼层交换机的定期巡视，监督设备运转情况，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通，负责排除医院各部门的网络运行故障，如有异常及时汇报。 六、规划医院网络IP分配策略，负责医院网络IP地址分配，对网络规划升级、系统资源配置、网络设备选型、网络安全保障措施等提出建议。 七、负责主机房、各交换机房的温度、湿度、卫生保持，要求定期吸尘。 八、完成领导交办的其他工作。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级