《高技能人才认定报告.docVIP

莆二轻[2008]44号 签发人：黄金耀 莆田市二轻工业联社关于高技能人才 考核认定的报告 省劳动和社会保障厅： 莆田市是我省工艺美术重点产区，先后获得“中国木雕之城”、“中国古典工艺家具之都”、“中国珠宝玉石首饰特色产业基地”、“中国银饰之乡”荣誉称号，列入国家工艺美术产业特色区域之一。全市拥有工艺美术企业3000多家（其中规模以上企业83家），年产值60多亿元，从业人员达16万多人，已形成了一大批由老、中、青结合的技术骨干人员，其中中国工艺美术大师3人，福建省工艺美术大师14名，省级专家及名人34名，工艺美术师职称以上人员200多名，还有许多技艺精湛的民间艺人和技术人员。 2004年5月，我社申请成立“莆田市二轻行业职业技能鉴定站”。截止2007年底，鉴定站累计认定初、中级工561人；2008年，在省、市劳动和社会保障部门的大力支持下，我们深入企业、按照要求、认真组织、严格程序，在全市工艺美术行业开展高技能人才认定试点工作，顺利认定两批共113名技师，其中第一批50人，第二批63人。我社在高技能人才认定试点工作的成功做法，在全省工艺美术行业、劳动部门、二轻系统产生很大的影响力，得到各界领导的好评，并在全省高技能工作经验交流会作为典型推广。 为了进一步推进我省高技能人才队伍建设，探索企业高技能人才多元评价机制。根据《福建省企业高技能人才考核认定工作实施办法》（闽劳社办[2008]127号）精神，结合我市实际情况，特申请在全市工艺美术行业组织开展高技能人才考核认定工作。请审批支持。 附件：莆田市二轻工业联社关于工艺美术企业高技能人才考核认定方案 二00八年十二月一日 （联系人：卢元荣 联系电话 主题词：工业 技能人才 方案 报告 抄送：省职业技能鉴定指导中心，市劳动和社会保障局、市职业技能鉴定指导中心，有关企业，联社领导，存档。 莆田市二轻工业联社 2008年12月1日印发 莆田市二轻工业联社 关于工艺美术企业高技能人才考核认定方案 为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号）、福建省劳动和社会保障厅《福建省企业高技能人才考核认定工作实施办法》（闽劳社文[2008]127号）精神，推进莆田市工艺美术高技能人才队伍建设，改革和完善技能人才评价体系，促进工艺美术产业又好又快发展，结合本市实际情况，特制定本实施方案。 一、考核认定的指导思想 按照劳动保障部《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的意见》（劳社部发[2004]15号）和“四个不唯”的要求，改革和完善企业高技能人才评价体系，在继续做好技师社会化考评工作的基础上，探索国家职业标准与岗位要求相结合、专家认定与企业认可相结合，以职业能力为导向，以工作业绩为重点的企业高技能人才认定办法，加快高技能人才培养。 二、考核认定的等级及范围 考核认定对象范围，主要是全市工艺美术企业技师、高级技师职业资格的认定。范围是是在企业生产技术岗位中依照国家职业标准设定的技术技能型、复合技能型为主体的工艺品创作职业。认定人数由企业根据生产技术岗位需求情况，在实施方案中确定，一般掌握在企业技术工人总数的5-10%。 三、考核认定原则 根据“四个不唯”的指导思想，按照国家职业标准与岗位要求相结合，专家认定与企业认可相结合的原则，企业高技能人才考核认定主要采取以下做法。 （一）业绩优先原则。申报人员在企业、行业中有公认的突出业绩的，予以破格晋级。 （二）企业聘任认同原则。对已经实行内部技能等级制度并被企业内部聘任为技师或高级技师的，可以申报为技师或高级技师。 （三）业内认可原则。对被省、设区市的行业确认为在业内具有绝技绝活、业绩突出、贡献较大，其技能成果被行业认定达到技师、高级技师水平的，可申报为技师或高级技师。 （四）转系列同等级认定原则。对具有相应专业（工种）中级、高级专业技术职称的技术人员，在生产一线工作达到一定年限，经企业确认具有较强的实际操作能力的，可申报技师或高级技师。 四、考核认定的组织机构 工艺美术企业高技能人才认定工作领导小组： 组 长：赵 华 市劳动和社会保障局副局长 副组长：叶志民 市二轻工业联社副主任 成 员：吴金焰 市劳动和社会保障局就业和职业培训科科长 王瑞亮 市职业技能鉴定指导中心主任 卢元荣 市二轻工业联社企业科科长 林爱新 仙游县工艺美术产业办主任 潘先伟 市二轻工业联社科员 五、考核认定程序 1、企业高技能人才评审委员会下设