大班体育《玩球》教案与反思.doc

大班体育《玩球》教案与反思 　　教学意图 　　球有很多种，球是简单的运动器材，但可以玩出很多花样。于是。组织了这次体育活动《玩球》。发展幼儿身体动作的协调性，从而达到锻炼身体的目的。 　　教学目标 　　1．手眼协调、身体灵活的进行体育活动。 　　2．积极参加到体育活动中来，能听懂老师的信号及口令。 　　教学准备 　　1．听过狮子王故事的录音和看过其录像。 　　2．已初步掌握左右手拍球的方法。 　　3．红、黄、绿、蓝小旗各一面。 　　4．皮球若干、头饰一个。 　　教学过程 　　1．热身活动 　　在教师指导下，进行各种玩球的准备动作。 　　（1）左右手拍球，拍几下，转一下身再拍。 　　（2）两腿夹球朝前，朝后退跳。 　　（3）两手旋转球，身体慢慢地下蹲，慢慢地站起来。 　　（4）手拿球，身体向左右两侧跳，停下时即拍球。 　　2．自由练习，激发兴趣。 　　自由练习各种玩球的方法，教师在旁指导。 　　（1）左右手拍球。 　　（2）自抛自接。 　　（3）接反弹球。 　　（4）互相滚接两个球。 　　3．难点练习 　　（1）请出1至2位幼儿表演玩球的方法。 　　（2）教师示范：沿着直线，把手中的球贴着地面用力向前滚出，然后奔跑着去接球，再向前滚出球，一直把球滚到指定的地点为止。 　　（3）在教师带领下一起玩快跑追球的游戏。 　　（4）场地四角上，插上红、黄、绿、蓝四面小旗，鼓励幼儿听从老师的指令，依次向四个方向快跑追球。 　　（5）自由选择方法快跑追球。（注意对玩球困难的个别儿童进行指导） 　　放松活动 　　幼儿四散站立，教师手拿四个皮球，间隔一定距离与幼儿面对面站立。大家一起念儿歌：小球球，大球球，我们一起玩皮球，皮球滚过来了。儿歌念完，教师把手中的球快速向幼儿脚下扔去。扔中者，游戏停止一次，随着游戏的进行，逐渐增大难度。第一次，教师扔一个球，第二次，两球同时扔出；第三次，三球快速依次扔出，第四次，两球同时扔出，另两球随后扔出。 　　游戏结束 　　幼儿跟着教师拍球的方向，或蛇行走回教室。 　　教学反思 　　活动中应该更多考虑孩子的能力发展、兴趣、原有经验的提升，通过活动孩子有没有达到一个提升，这应该是教学时应更多考虑的问题。只要细心去挖掘身边的教育资源，给幼儿带来的教育价值也是同等的。把我们的资源引入幼儿的体育活动中，让幼儿充分的得到锻炼，体验游戏带来的快乐。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中