大班创意手工教案 有趣的高帽子.docVIP

大班创意手工教案 有趣的高帽子 　　活动目标： 　　1、学用折剪方式制作帽子，并进行简单装饰。 　　2、乐意参与制作活动，体验创作成功的喜悦 　　活动准备： 　　1、 剪刀、固体胶（或浆糊）、水彩笔。 　　2、 幼儿《创意手工》用书。 　　3、各种各样的帽子（请部分小朋友从家里带来）,把活动室装扮成帽子的展室。 　　活动过程： 　　1、带幼儿参观帽子展室。 　　师：这是什么？你们喜欢它们吗？在这里的这些帽子中，你最喜欢哪顶？ 　　mdash;mdash;请幼儿讨论、交流。 　　mdash;mdash;今天，我们也来制作适合自己的帽子，好不好？ 　　现在请小朋友们注意了，老师要变魔术了。 　　2、老师完整示范制作帽子，引起幼儿的创作兴趣。 　　利用动作示范，让孩子专注观察。（注意幼儿的上课常规） 　　看，我变出了什么？（帽子） 　　3、回忆老师的制作过程，加深孩子的印象。 　　刚才我先做了什么？（我按实线剪下扇形） 　　再做什么？（再卷成圆锥体） 　　最后做什么？（粘合成帽子） 　　试试看（把初步制作的帽子戴头上），哈哈，成功啦！ 　　好看吗？可我喜欢有颜色，有花纹的帽子，怎么办呢？ 　　（请幼儿来说说，你有什么办法？） 　　你们的办法真不错，我也有好办法了，瞧我的！（教师用彩笔在帽子上画上小动物） 　　现在帽子怎么样了，（更漂亮了）你们喜欢吗？我们一起来做吧！（请小朋友们赶快做吧，老师请小朋友分发材料。） 　　4、幼儿制作，老师巡回指导。 　　提醒孩子在折剪时的注意点，对一些能力弱的孩子进行适当的指导。 　　5、作品展示，交流评价。 　　请小朋友戴上帽子，谁来说说你是怎样做的，做的是一顶什么帽子？ 　　（你做得真不错，祝贺你;你做得真棒，祝贺你。） 　　活动延伸： 　　今天，我们班的小朋友真能干，每个人都做了一顶漂亮的帽子。来，让我们带着帽子出去玩玩吧。（教师带领幼儿到户外走走。） 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑