大班创意手工教案 美丽的小孔雀.docVIP

大班创意手工教案 美丽的小孔雀 　　活动目标： 　　1、根据图示分步骤搓、捏、拼、贴、粘完成塑造小孔雀。 　　2、培养幼儿对泥塑创造美的情感意识。 　　3、通过手工活动让幼儿知道要保护动物、爱护鸟类。 　　活动准备： 　　1、与幼儿人数相等的胶泥（橙泥、绿泥、红泥、黄泥、黑泥）。 　　2、有关孔雀开屏的图片（或泥塑）。 　　3、录音机、磁带《金孔雀》。 　　4、幼儿用书《创意手工第十六课》。 　　活动过程： 　　一、出示有关孔雀的图片（或泥塑），激发幼儿对活动的兴趣。 　　1、教师：今天我们班来了一位小客人，想知道是谁吗？ 　　2、幼儿：想。 　　3、出示孔雀图片（或泥塑），幼儿观看。（是美丽的孔雀） 　　4、教师：今天，我们用胶泥为孔雀塑造形象好不好？ 　　幼儿：好。 　　二、教师示范泥塑孔雀过程 　　1、先用胶泥搓两个圆球，其中一个头稍捏细。 　　2、用胶泥捏成孔雀展开的尾巴。 　　3、分别用胶泥捏尾羽和头顶部位。 　　4、给大圆球安上眼睛和鼻子，给稍细的那个小球插上牙签。 　　5、将头与身子连接，并安上毛发。 　　6、给尾巴贴上花纹，将尾巴和身体粘在一起就完成了。 　　三、幼儿尝试泥塑孔雀 　　1、教师交待泥塑卫生要求。 　　2、幼儿泥塑孔雀。 　　3、教师边巡视指导，边提醒幼儿注重搓，捏的力度要适当，不要让胶泥散开。 　　4、帮助能力弱的幼儿进行泥塑。 　　5、检查结果。 　　四、对幼儿的作品进行评价 　　1、选几件作品进行讲评。 　　2、进行作品展览，让幼儿参观欣赏。 　　3、总结。 　　五、播放音乐《金孔雀》 　　1、让幼儿随音乐歌唱、舞蹈、体验快乐。 　　2、请个别幼儿展示孔雀舞，共同学习。 　　六、整理物品结束活动。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对