大班社会《成长的故事》教案与反思.docVIP

大班社会《成长的故事》教案与反思 　　活动意图： 　　作为大班幼儿，自己是怎样成长的呢？有什么本领？别人有哪些长处?对于即将升人小学的现状又要做哪些准备？为此开展了此次活动，让幼儿利用不同时期的照片和衣物等物品的变化感受自己的成长过程，深入地认识自我、评价自我树立新的成长目标。 　　活动目标： 　　1、发现自己的成长与变化，认识自我、了解自我。 　　2、区别自己和别人的不同。 　　活动准备： 　　1、幼儿照片两张：一张婴儿期、一张现在的，纸、彩笔、剪刀、胶棒等美工材料。 　　2、活动前请家长帮助幼儿收集小时候的影集、用品、衣服等；家长给幼儿讲述小时的趣闻及趣事。 　　重点、难点： 　　发现自己的成长变化，说出自己最突出的优点和今后的目标。 　　活动过程： 　　活动一：不一样的我 　　1、猜猜这是谁? 　　教师出示自己小时候的照片，这是谁?从中发现教师的变化，激发幼儿活动兴趣。 　　2、照片配对游戏。 　　(1)排列照片，提出问题。 　　将幼儿小时候的照片在白板上面上、下各排一列，上方一列为小时的我，在下方一列为现在的我。 　　请小朋友找一找、配一配哪两张照片是同一个人? 　　(2)幼儿操作游戏。 　　请幼儿将小时的我和现在的我连线，做成照片配对。 　　(3)幼儿讲述自己的变化。 　　(4)幼儿自我评价。 　　请幼儿在展示自己的本领后来评价自己，说出自己最突出的优点和不足。 　　3、制作成长画册。 　　根据活动的谈论内容来制作自己的成长画册，活动结束后张贴到主题墙上。 　　活动二 ：我的用品小展览 　　1、师生共同布置展览台。 　　2、幼儿自由参观展览。 　　他们对自己小时候的小衣服、小帽子、奶瓶、尿布hellip;hellip;感到惊讶，没有想到自己当时竟然那么小，真实地感受自己长大了。 　　3、共同讨论：现在与小时候比，自己有什么变化? 　　4、学习儿歌《一年过去了》。 　　活动反思： 　　本活动是系列活动，突出体现了教育的渐进性、发展性与整体性。每个活动之后幼儿都有不同的新体验，对自我的认知也更为清晰、全面与深入。在活动中幼儿进行了充分的探讨，从他人那里获得了不同的评价及建议，开阔了他们的思路，幼儿学会了发现别人的长处和学习别人的长处，学会了与他人合作，更理解了在自己成长过程中为此付出辛勤劳动的家长、老师、社会各行各业的人们。活动中适时地给予幼儿引导和鼓励，使他们能在支持性环境中自主地探讨和发挥。作为一个引导者，能从不同的角度激发幼儿的积极性，扩展他们的思维，鼓励幼儿用不同的方式表现自己。活动设计新颖，具有创新特点。 　　不足之处： 　　准备一些幼儿小时的VcD也许更直观，能更好的提高他们参与活动的积极性。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以