《麦捷煤业党支部工作绩效管理评价细则.doc

麦捷煤业党支部工作绩效管理评价细则 项 目 序 号 指标名称 评 价 内 容 评 分 标 准 基本 分值 评价 部门 协助 部门 班子建设100分 1 思想 政治 建设 支部认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，及时传达贯彻落实矿党政有关会议、文件精神。切实不断加强和改进支部班子思想政治建设，提高班子成员自身素质，增强支部班子的创造力、凝聚力、战斗力。 未及时贯彻落实上级有关会议、文件精神扣5分；沟通交流机制未建立扣3分，未开展学习实践科学发展观活动扣2分；未开展支部干部作风情况督促检查扣5分；支部班子内部不和谐、不团结扣5分。 30 党群办 　 2 组织建设 支部班子健全，分工明确，职责清楚,落实到位,党政协调配合良好。 无分工责任制不得分；分工不明确的,扣2分；落实不到位的,扣3分. 10 党群办 　 3 集体决策 每月按时召开支委会，研究布署本支部工作；每季度按时召开支部大会，讨论本支部重大事项；每月按时召开党政联席会议，协调党政关系，集体讨论决定单位重大事项。坚持单位重大问题集体研究决定，起到对重大问题决策的监督保证作用。 无集体研究决策制度的，扣5分；每月一次支委会、党政联席会议,少一次扣5分；每季度一次党员大会，少一次扣5分；每半年一次班子民主生活会，少一次扣5分；每年一次民主评议党员会议，不召开扣5分；各项会议程序不符合规定，一次扣2分；各项会议无记录、签到和笔记的1项扣1分；各类会议参会率应达到98%以上,参会率每降低5%，扣2分；重大问题未集体研究的酌情扣10分. 20 党群办 　 4 党小组工作 每月召开一次党小组会议，对本小组工作进行安排、考核。按时完成支部交办的工作，每月对党员进行评价通报。 有党小组的支部没有召开党小组会议扣2分，会议内容不符合要求的扣1分；对支部交办的工作，每有一项没完成，扣1分；月底没有对小组内党员进行评价通报的，扣1分。 5 党群办 　 5 工作规划 支部工作有年度绩效计划书，月初有月度绩效任务书,月底有本月工作自评表。年底进行年度自评，并提交自评报告。 无年度绩效计划书的，扣3分；支部工作无月度计划的扣3分。无月（季、年）度自评情况的，每缺一项扣3分。年度目标每有一项没有实现的，扣2分，无年度自评报告的扣3分，支部工作自评和计划，与实际工作结合不紧，不真实的一项扣2分。 15 党群办 　 6 制度 完善 各支部各项规章制度、管理标准规范完善，装订成册，执行严格，每年进行一次修订。 制度制定不规范的一项内容扣3分；制度落实不到位的一项扣2分；没有定期修订的，扣5分。 20 党群办 　 队 伍 建 设100分 1 理论 教育 各单位按照每月下发的理论学习计划，结合工作实际和学分制运行要求，认真组织学习贯彻。 支部未组织党员或中心组理论学习扣5分，没有学习月度理论学习计划安排内容的扣4分，没有完成集中学习笔记扣3分；党员和中心组成员个人笔记未完成者每人次扣1分；学习笔记不规范扣0.5分。考核结果没有与“6S”考核挂钩的，不得分，月度学分统计不公示的扣2分。 20 党群办 2 党员教育 党支部要按时上党课，内容要集中，重点要突出。按时参加上级组织的党员培训。 党课每季度一次。没有上党课的，少一次扣3分； 无教案扣2分；无故不参加党员培训的，1人次扣2分。党员无笔记1人次扣0.5分。 10 党群办 3 党员管理 完善党员管理制度，充分发挥党员先锋模范作用。严格党员组织关系，加强对流动党员的管理，及时转接组织关系。 支部无党员管理制度扣5分；党员调动在5日内没办理相关手续的，超1天扣1分；党员外出三个月以上，未按要求汇报或办理相关手续的，每人次扣2分； 党员动态考核无台帐记录，扣3分；党员月度无考核，扣5分；月度无“党员之星”评选，扣3分。 15 党群办 　 按时足额收缴党费。 不能按时或足额交纳党费的，一次扣3分。 10 党群办 　 4 发展党员 发展党