大班语言《百家姓·赵钱孙李……》教案与反思.docVIP

大班语言《百家姓·赵钱孙李……》教案与反思 　　活动意图： 　　中华姓氏文化源远流长，中国人的姓氏是世代传承的，中国人一般都习惯地继承父姓，并以父系方式把姓氏传承给下一代。《百家姓》《三字经》《千字文》并称三百千，是中国古代幼儿的启蒙读物。赵钱孙李是《百家姓》首行。怎样诠释使它变得简单明了，让孩子们不仅认识了解自己的姓，还对中国的姓氏文化感兴趣，感受中国人姓氏的代代传承，感受作为一个中国人的自豪。针对幼儿年龄特点，开展了本次活动《百家姓middot;赵钱孙李hellip;hellip; 》。了解中国人名字中的姓， 开阔幼儿的视野。 　　活动目标： 　　1．感知中国姓氏的特点。 　　2．通过谈话、讲述、游戏初步掌握《百家姓》中前8姓。 　　3．激发对《百家姓》的兴趣。 　　活动准备： 　　1．师生穿有自己姓氏的服装。 　　2．《百家姓》前8姓的字卡。 　　3．多媒体课件《百家姓》。 　　活动过程： 　　（一）引出《百家姓》。 　　1．介绍自己的姓。 　　老师姓什么？你们姓什么？ 　　2．找同姓的朋友。 　　我姓徐，我找谁做朋友？为什么？找找自己的朋友。 　　3．找同姓的老师。 　　在老师中间找一找。 　　4．介绍《百家姓》。 　　中国人的姓一共有500多个，全收在这本书里，名字叫《百家姓》。 　　（二）学习《百家姓》中前8位的姓氏，尝试有节奏地诵读。 　　1．了解《百家姓》前8姓。 　　《百家姓》前8位的姓，你认识哪些姓？在这前8姓中，你最想认识哪个姓？ 　　2．了解赵排在第一的原因。 　　为什么赵会排在第一呢？（观看视频） 　　3．多种形式掌握前8姓。 　　边拍手边说，一起试试。你还有什么方法？ 　　（三）游戏中巩固《百家姓》前8姓，体验诵读乐趣。 　　1．任务要求。 　　边念百家姓，还可以边玩游戏呢！你们想玩吗？游戏就藏在桌上的电脑里，请小朋友分成两组，选一台电脑去学一学、玩一玩。 　　2．幼儿合作学习、游戏。 　　活动延伸： 　　1. 户外活动中玩《百家姓》游戏。 　　2. 学习、诵读《百家姓》。 　　活动反思： 　　《百家姓》对于孩子们来说原本是很复杂的内容，幼小的孩子很难理解这其中的由来与奥秘。 让孩子们感受姓氏是一代一代传下来的。 让他们感知了解不同的姓氏，并向他们介绍百家姓，引导孩子们感受中国人姓名的与众不同， 这次活动虽有遗憾却很有意义。孩子们从自己的姓名入手，通过找找自己的姓氏，发现了《百家姓》的趣味，感受到了中国传统文化的博大精深和无穷的魅力。孩子们在对姓氏的特点有了更清晰的了解后，他们对家人、家庭以及家族的情感也会得到更深的熏陶和感悟。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语