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大班语言活动教案 生气袋
活动目标:
1、初步了解故事的主要情节,了解生气时变开心的方法,知道生气不利于身体健康。
2、理解故事内容,尝试续编故事的结尾。
3、萌发宽容、不计较小事的处世态度。
活动准备:
故事图片连环画,气球若干,记号笔若干。
活动过程:
1、出示气球让幼儿猜测它的作用,引起幼儿阅读兴趣。
(1)出示气球,师:这是什么?它有什么作用?
(2)幼儿讨论,鼓励幼儿大胆说出自己的想法。
(3)引出连环画《生气袋》
师:气球的作用可真多,今天我们来认识气球的另一种神奇的作用:做生气袋!那气球是怎么来做生气袋的呢?让我们一起到连环画《生气袋》中去寻找吧!看的时候,请大家想一想,故事中是谁发明了生气袋?是谁使用了生气袋?
2、幼儿自由阅读图书,初步理解故事内容。
(1)幼儿自由阅读。
师:我们应该怎样看书?介绍看书规则。
小椅子放正。
一页一页轻轻翻,一边看可以一边轻轻地讲:故事里讲了什么?
(2)对连环画中不易被幼儿理解的内容进行着重讲述。
师:好,连环画都看完了,刚才你们在看的时候,老师也在看,可是老师还有几页没看懂,小朋友们,你们能来帮帮我吗?
师:小朋友真能干,看得很仔细,想得也很不错,谢谢你们!
(3)幼儿讲述。
幼儿之间相互讲述。师:请你和你的好朋友讲讲这个故事吧!
个别幼儿讲述。师:谁愿意来把你的故事讲给大家听?
3、组织幼儿讨论生气时该怎么办?
生气是一种坏情绪,它对我们的身体是不好的。在这个故事里,小老鼠使用了生气袋,让自己在生气的时候变得高兴,当我们小朋友今后遇到不开心的事情时,你还有什么好办法,让自己变得开心起来呢?
鼓励幼儿大胆想象,表达自己的想法。
师小结:今后我们就可以用这些方法让自己高兴起来了!
4、引导幼儿尝试续编故事结尾。
(1)故事里还有一个小动物在生气呢!它是谁呀?
(2)它怎么会生气的?
(3)它能随便打开别人的东西吗?
(4)那我们应该怎样帮助它,让它也高兴起来呢?
大家可以将自己想到的帮助小猫的办法编到我们的故事里去讲一讲吧!
活动延伸:
1、讲自己编的方法画到连环画中去。
2、给连环画涂色。
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。
(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划
时间:拟于2月份起开展,以3个月为一个周期,每周安排两节培训课(共计24课时)。
目标:提高员工外语基本会话能力开展,达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。
对象:前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。
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