大班音乐活动教案 水之乐.docVIP

大班音乐活动教案 水之乐 　　活动目标： 　　1、感受自制乐器（水杯）带来的快乐。 　　2、理解水杯内放置材料会影响其音色。 　　3、初步让幼儿创造性地为乐曲伴奏。 　　活动准备： 　　每人（一双筷子、5个玻璃杯）、可乐瓶、积木、水、磁带、音乐盒 　　活动过程： 　　一、探究与音乐盒近似的音色。 　　1、教师出示音乐盒，让幼儿闭上眼睛，仔细倾听音乐盒的声音。 　　2、幼儿用筷子敲打各类材料，寻找与音乐盒相似的音色，并表达探究结果。 　　（最终找出玻璃杯敲打发出后的音色和音乐盒接近） 　　二、探究如何使玻璃杯发出的声音不一样。 　　1、敲打玻璃杯不同部位从而发出不同的音色。 　　师：有什么方法可以使玻璃杯发出不一样的声音？ 　　幼儿尝试在在玻璃杯不同的部位敲打。 　　2、教师在玻璃杯中倒入水使得音色发生变化。 　　师：老师也想到了一个办法，我在杯子中倒点水，听听会发出什么样的声音？ 　　师：刚才小朋友听到声音变了，那么如果水倒得少一点，声音会不会变呢？ 　　三、幼儿探索在玻璃杯中倒入不同量的水，产生不同的音色。 　　1、第一次探索。 　　幼儿拿出杯子和水进行自由探索，发现空杯和有水的杯子会发出不一样的音色。 　　2、第二次探索。 　　师：刚才看到小朋友发现了不一样的音色，老师也想来玩一次。听一听，我的杯子还会唱歌。 　　教师有意把5个杯子的水倒成高低不一样，并有意排成1～5个音阶，并进行简单的演奏。 　　师：我的杯子会唱歌，你的杯子也一定会唱好听的歌，你想不想试试？ 幼儿再次探索，在5只杯子中倒入不一样的水量。 　　四、乐曲伴奏 　　师：现在小朋友已经自己做了一个乐器了，会发出不一样的声音，我们组合成一个器乐队，为歌曲伴奏好吗。 　　幼儿敲打玻璃杯，在愉快的音乐伴奏声中结束。 　　活动延伸： 　　在生活中还有很多的物品，敲打后会发出不一样的声音，在音乐角中，可以放置各类物品，为幼儿的发现和探索提供条件。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合